【正文】 兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制為主線，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，加大政務(wù)公開、辦稅公開力度，對內(nèi)實行稅務(wù)人員廉政承諾擔保公示制度，對外推行稅務(wù)人員公開面向納稅人述職述廉制度，自覺接受納稅人的監(jiān)督和評判，從而把內(nèi)部與外部監(jiān)督、上級與下級監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，努力營造想干事、能干事、干成事、不出事 的工作環(huán)境，深入推進黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)，在全市政風行風評議中繼續(xù)保持先進位次。國稅工作離不開地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的支持。一是找準位置，發(fā)揮作用。要 充分發(fā)揮稅務(wù)部門的優(yōu)勢，搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等稅收政策等的前瞻性調(diào)研，為地方經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，認真做好培植稅源工作。二是主動協(xié)調(diào)，健全協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。主動加強與外部的溝通協(xié)調(diào)，完善協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。三是優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。深入推進納稅信用等級評定管理，繼續(xù)實行 “ 一站式 ” 、 “ 一窗式 ” 、 “ 限時制 ” 服務(wù)等多種服務(wù)方式，在管理中服務(wù)， 在服務(wù)中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口，在社會上樹立起良好的國稅形象。 ” 永遠以最佳精神狀態(tài)工作的黑格爾說過： “ 工作需要激情。 ” 巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人，依舊對工作充滿激情，他稱自己 “ 每天跳著踢踏舞去上班 ” 。然而經(jīng)過一段時間之后，我們會發(fā)現(xiàn)工作具有重復(fù)性，而且有很多瑣碎的細節(jié)需要我們花精力去處理，長久以往，可能會讓我們對工作興趣降低從而產(chǎn)生懈怠。跑了一段路程時候，開始感覺到疲憊，再加上終點遙遠的看不到，有時候會產(chǎn)生放棄的念頭。比如先跑到前面這個斑馬線，再跑到前面那棵樹那里 ?? 同樣的，保持對工作長久激情的秘訣就是不斷給自己樹立新的目標，審視自己的工作，看著有哪些事情一直拖著沒有處理，把 它設(shè)立為小目標然后盡快處理掉它。挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢想撿起來，找機會實現(xiàn)它。 ” 長時間工作之后，由于人的思維定式，很容易處理事情的方式固化，對于一些新類型的矛盾可能處理起來比較吃力。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域，還需要我們多方位地攝取社會新信息。 “ 勇于擔當 —— 就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績。對自己而言，作為一名基層一線執(zhí)法人員，不能僅僅在矛盾發(fā)生之后處理事 情，還要對主動預(yù)防矛盾。 挺膺擔當建新功心得體會精選篇 4 擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。 敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。 95 年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。 一代人有一代人的使命和擔當。我們面臨著非同尋常的國際國內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復(fù)雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有 。歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短 5 年了，今年又是實施 “ 十三五 ”規(guī)劃開局之年，任務(wù)多、分量重、壓力大，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先 ，才能推動 “ 十三五 ” 開好局起好步。 以新的發(fā)展理念適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是一場關(guān)系我國發(fā)展全局的深刻變革。 敢于擔當是解決當前一些干部 “ 為官不為 ” 問題的現(xiàn)實需要。一是能力不足 “ 不能為 ” 。二是動力不足 “ 不想為 ” 。三是擔當不足 “ 不敢為 ” 。四是方法不足 “ 不善為 ” 。 挺膺擔當建新功心得體會精選篇 5 通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解 —— 工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任 。我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè) 。 第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。那么，工作就由壓迫 式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的 39。 第三，任何人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。愛默生也說： “ 責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的責任。每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要 “ 不忘初心 ” ，時時刻刻踐行宗旨。作為糧食部門，堅持根本宗旨就是為耕者謀利，為食者造福，切實履行糧食部門的行業(yè)職責 。 二是繼續(xù)實施 “ 放心糧油 ” 工程建設(shè)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、放心的糧油產(chǎn)品，滿足人們?nèi)罕姷?39。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部要準確把握如何勇于擔當作為。二是要有敢于擔當?shù)哪芰?。要以只爭朝夕的精神、時不我待的干勁，在履職盡責中干出優(yōu)異成績。 當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人， “ 得罪人 ” 的 39。這種狀態(tài) 與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。 能力是擔當?shù)牡讱猓掠趽敱仨氂姓婀Ψ?、真本領(lǐng)。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。 有為才有位，有位當有為。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。這樣，才能更好引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。通過開展三層級安全履職規(guī)范大討論活動，提高了思想認識，增強了安全認知，從而使自己進一步提高了安全防范工作的重要性，增強了對工作的責任感和急迫感。 一、加強學習，深刻提高認識。 無論干什么，都要把 “ 干就干好、干到更好 ” 作為最基本的要求。二是必 須強化履職能力，勇于攻堅克難。應(yīng)把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有。三是必須強化責任，勇于承擔責任。每個人的責任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。我們要從自身做起，堅決摒棄 “ 小事應(yīng)付、大事湊合 ” 的蒙混心理，樹立 “ 有多大職權(quán)就要盡多大職責 ” 的觀念，高標準完成各項任務(wù)。用心做事就是把事做對，用心做事就能把事做好，用心做事就能把事做成。拿出 “ 人生能有幾回搏 ” 的勇氣和智慧，不自滿、不懈怠，積極進取、勇于拼搏，立足崗位創(chuàng)業(yè)績。做每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量。 三是永不滿足。切實做到敢打硬仗、能打硬仗、會打硬仗，力求在高標準的工作中實現(xiàn)自身價值。晚上各種生產(chǎn)技術(shù)工作，教育廣大生產(chǎn)技術(shù)干部職工遵守勞動紀律，高標準嚴要求，真正做到用心做事。 一是要通過班前會要多講，多說，把安全的注意事項都講到，只有想不到的，沒有做不到的。 二是安全技術(shù)學習，要落實到每個人，每個崗位。要劃分責任區(qū)，實行包機制把責任落實下去。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度，把安全工作的重點放在現(xiàn)場管理上。 凡事要多問幾個為什么，遇事要多看，多想，個別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實際存在的問題，狠抓隱患整改和落實。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學習生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。 五是要加強安全管理，要裝備升級，以機換人，提高機械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。標準化要規(guī)范，標準要高。 四、立足本職，搞好安全生產(chǎn)。任何工作都要立足全局，突出重點，抓住本質(zhì)，把握關(guān)鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗輒止，水過地皮濕。誰能解決好細節(jié)問題，誰就能掌握工作的主動權(quán)。 三是務(wù)求實效。我們只有 堅持不懈，持之以恒，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，持續(xù)積累，持續(xù)改進，才能養(yǎng)成過硬的工作作風，工作才能抓出成效。現(xiàn)談幾點體會： 第一， “ 責任 ” 從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于 “ 怨 天尤人 ” 之中。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。 第三，任何人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。愛默生也說： “ 責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值