公司員工勞動簡易版合同-在線瀏覽
2024-09-02 13:36本頁面
【正文】 履行。 _______年，至 _______年 _______月 _______日止。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。均具有同等效力。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 元 /月 。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工 “ 五期 ”( 經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期 )的勞保福 利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (二 )如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字 (蓋章 )如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。乙方死亡 。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產 。 (四 )本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。雙方各執(zhí) _______份。 甲方 (蓋章 )： _____________________ 乙方 (簽名 ):_____________________ ____________年 _________月 ______日 ____________年 _________月 ______日 普通員工勞動合同閱讀 甲方 (用人單位 )： ____________________________________ 乙方 (勞動者 )： ____________________________________ 身份證號： ___________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿 協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 本合同試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的工作地點為甲方的經營場所。 第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明 。 三、
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