【正文】 止條件出現(xiàn)時止。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。 三、 工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三 )實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： (一 )計時工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (二 )計件工資。 (三 )其他工資形式。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明 不符合錄用條件的 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 、規(guī)定其他情況的。 。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限 勞動合同。 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 2，造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 _______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議 ，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面 告知甲方。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 無固定期限：從年月日起。 試用期為 二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。 經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。 五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。 (三 )以完成一定工作 (任務(wù) )為期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作 (任務(wù) )完成時終止。 乙方的工作地點為 ___________________________________。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時制度： (一 )執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每周休息日為__________。 (三 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。計件單價約定為 ______。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 ______________________。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 第一條、本協(xié)議期限為月。 第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營 發(fā)展。 第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間： 勞務(wù)報酬 5000元 /月 。提成分成費(fèi)用為每年的 12 月 31 日結(jié)清。 第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲