公司員工勞動(dòng)簡易版合同-預(yù)覽頁
【正文】 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 (二 )甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福 利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方死亡 。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： _____________________ 乙方 (簽名 ):_____________________ ____________年 _________月 ______日 ____________年 _________月 ______日 普通員工勞動(dòng)合同閱讀 甲方 (用人單位 )： ____________________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ____________________________________ 身份證號(hào)： ___________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿 協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 三、 工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方 進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 第三十三條 甲乙雙 方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng) 。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法
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