公司員工勞動簡易版合同-預覽頁
【正文】 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工 “ 五期 ”( 經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期 )的勞保福 利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方死亡 。 (四 )本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： _____________________ 乙方 (簽名 ):_____________________ ____________年 _________月 ______日 ____________年 _________月 ______日 普通員工勞動合同閱讀 甲方 (用人單位 )： ____________________________________ 乙方 (勞動者 )： ____________________________________ 身份證號： ___________________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿 協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的工作地點為甲方的經營場所。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。加班費用在項目提成里支付。 第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。 第二十條 甲方負責對乙方 進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 第三十三條 甲乙雙 方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。 4. 應向甲方支付的其它任何款項 。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法
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