公司員工勞動(dòng)簡易版合同(完整版)
【正文】 _(固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限 )，自 _______年 _______月 _______日起至 _______止。 第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資 ______________(計(jì)時(shí) /計(jì)件 )標(biāo)準(zhǔn)為。 第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本。 甲方 (公章 )________________________ 乙方 (簽字 )： ________________________ ___________年 __________月 ________日 ___________年 __________月 ________日 關(guān)于公司員工勞動(dòng)合同 用人單位 (甲方 ):____________________________________ 職工 (乙方 ):________________________________________ 身份證號(hào)碼： _______________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元 /月。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排 。 第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在 工資結(jié)清之日起 10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。 第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等 )。 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ _____________年 _______月 _____日 _____________年 _______月 _____日 公司員工勞動(dòng)簡易版合同 。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度 (包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等 )，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等 (包括但不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任 。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其
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