公司員工勞動簡易版合同-文庫吧
2025-08-19 13:36 本頁面
【正文】 ________________________________ 身份證號碼： _______________________________________ 甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。雙方根據 “ 平等自愿、協商一致 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的 權力、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 _______年 _______月 _______日起生效。 _______年，至 _______年 _______月 _______日止。 。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。 。均具有同等效力。 二、工作任務 (一 )乙方生產 (管理 )工種 (崗位或部門 )。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超 過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時。 (二 )甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個 工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 五、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度 ，確定乙方工資形式和工資標準。 元 /月 。試用期滿乙方起點工資定為 元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 六、保險福利待遇 (一 )在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工 “ 五期 ”( 經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期 )的勞保福 利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家 “ 先培訓后上崗 ” 的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1