公司員工勞動(dòng)簡(jiǎn)易版合同-文庫(kù)吧
2025-08-19 13:36 本頁(yè)面
【正文】 ________________________________ 身份證號(hào)碼： _______________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。雙方根據(jù) “ 平等自愿、協(xié)商一致 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的 權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 _______年 _______月 _______日起生效。 _______年，至 _______年 _______月 _______日止。 。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。 。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、工作時(shí)間 (一 )甲方實(shí)行每日不超 過(guò) 8 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 44 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時(shí)。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè) 工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 36 小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度 ，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 元 /月 。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。 (二 )甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福 利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國(guó)家 “ 先培訓(xùn)后上崗 ” 的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙
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