公司員工勞動簡易版合同-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方發(fā)生工傷時(shí) ，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制 ______________(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) /綜合計(jì) 算工時(shí) /不定時(shí) )。 第一條 本合同期限類型為 ______________(固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限 )，自 _______年 _______月 _______日起至 _______止。其中，試用期 _____________(有 /無 )，自 _______年_______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資 ______________(計(jì)時(shí) /計(jì)件 )標(biāo)準(zhǔn)為。 第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本。 第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： __________________________________________。 甲方 (公章 )________________________ 乙方 (簽字 )： ________________________ ___________年 __________月 ________日 ___________年 __________月 ________日 關(guān)于公司員工勞動合同 用人單位 (甲方 ):____________________________________ 職工 (乙方 ):________________________________________ 身份證號碼： _______________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。 。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個 工作日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元 /月。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立
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