【正文】 他情形。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 十一、本合同一式 _______份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。乙方被批準自費出國留學或出境定居的 。 (二 )甲方按國家 “ 先培訓后上崗 ” 的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超 過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。 一、合同期限 _______年 _______月 _______日起生效。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行 。 第五條 甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。 根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇，今天小編就給大家分享一下勞動合同，喜歡的來多閱讀哦 公司員工勞動合同簡易版 甲方 (用人單位 )名 稱： __________________________ 乙方 (勞動者 ) 姓 名： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。其中，試用期期間的工資標準為。 符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。雙方根據(jù) “ 平等自愿、協(xié)商一致 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的 權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方死亡 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。加班費用在項目提成里支付。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 第三十三條 甲乙雙 方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門