黨建工作推進(jìn)會(huì)議上的講話(huà)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-02 13:32本頁(yè)面
【正文】 任人，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓好落實(shí)。落實(shí)情況要在黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。 縣 4 個(gè)督導(dǎo)組分片采取巡回督導(dǎo)和暗訪(fǎng)等形式定期和不定期進(jìn)行督導(dǎo)，每輪督導(dǎo)不少于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 2/3，村總數(shù)的 30%。每次督導(dǎo)要下發(fā)督 查通報(bào)，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要點(diǎn)到人頭進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談?wù)]勉，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，保持督導(dǎo)的威懾力。 要按照省州驗(yàn)收工作要求，制定細(xì)化方案，確保操作性、針對(duì)性和有效性。沒(méi)有通過(guò)評(píng)議的，要針對(duì)存在的問(wèn)題，重新制定方案，重新部署整改，真正整改落地，并重新組織評(píng)議，如此反復(fù)，直至評(píng)議通過(guò)。建立長(zhǎng)效機(jī)制， 要管用，制定的目標(biāo)有可實(shí)現(xiàn)性、措施有可操作性，真正管當(dāng)前、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，真正長(zhǎng)期長(zhǎng)用長(zhǎng)效。 緊緊抓住 “ 一把手 ” 這個(gè)關(guān)鍵，督促黨組織書(shū)記提高認(rèn)識(shí)、履職盡責(zé)，確保工作落到實(shí)處。 (二 )抓嚴(yán)抓實(shí)黨員發(fā)展教育管理工作。 一是建強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定、落實(shí)后備干部培養(yǎng)措施，培養(yǎng)一批整體素質(zhì)好、群眾口碑好、帶領(lǐng)能力強(qiáng)和服務(wù)能力強(qiáng)的 “ 兩好兩強(qiáng) ” 的村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)村干部工作目標(biāo)承諾和辭職承諾制度，對(duì)推動(dòng)工作不力的村干部尤其是 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人及時(shí)啟動(dòng)辭職程序。 前段時(shí)間，我們對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專(zhuān)題督查，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引起高度重視，必須嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的相關(guān)規(guī)定，對(duì)在發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們將嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要學(xué)習(xí)借鑒撒瓦腳鄉(xiāng)黨員先鋒模范臺(tái)帳管理辦法，對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、綜合考核，讓全體黨員在示范引領(lǐng)、基層管理等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 三是要優(yōu)化完善基層黨建工作機(jī)制。要落實(shí)黨組織書(shū)記向上級(jí)報(bào)告黨建工作、班子成員向本級(jí)報(bào)告履行黨建工作責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考 “ 三項(xiàng)制度 ” 。四是管好用好活動(dòng)陣地。 (三 )抓嚴(yán)抓實(shí)城市基層黨建工作。 三、堅(jiān)持 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍 始終堅(jiān)持黨管干部原則和 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)，鮮明省委 “ 三重 ” 、 “ 五用五不用 ”“ 六個(gè)堅(jiān)決不用 ” 的用人導(dǎo)向和州委 “ 三干 ” 工作導(dǎo)向，穩(wěn)步 推進(jìn)干部人事制度改革，把對(duì)黨忠誠(chéng)、親民愛(ài)民、作風(fēng)深入、敢挑重?fù)?dān)、遵章守紀(jì)的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 以新修訂的《干部選拔任用工作條例》和省委《貫徹落實(shí) 條例 進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見(jiàn)》及五個(gè)配套《辦法》等規(guī)定為遵循，嚴(yán)把動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問(wèn)責(zé) “ 四道關(guān)口 ” ，落實(shí) “ 一評(píng)議兩公示三核查 ” 制度，提高干部選任工作科學(xué)化水平。 積極推進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理，加大干部交流培養(yǎng)力度，圍繞建設(shè) “ 川西北生態(tài)經(jīng) 濟(jì)示范縣 ” 的需要來(lái)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門(mén) “ 一把手 ” 和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成班子整體合力。 進(jìn)一步強(qiáng)化第三批援藏干部人才的服務(wù)和管理舉措，定期召開(kāi)援藏干部人才座談會(huì)，加強(qiáng)與援藏干部人才的交流談心，及時(shí)有效解決援藏干部人才的工作和生活困難。 四、堅(jiān)持 “ 基層治理 ” 理念，抓深抓實(shí)基層群眾工作 強(qiáng)化 “ 基層治理 ” 理念，扎實(shí)推進(jìn) “ 藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅 ” 黨建 提升工作，抓深抓實(shí)基層群眾工作。 認(rèn)真落實(shí)《深化 “ 五聯(lián) ” 工作法加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在全縣
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