【正文】 立或者變更勞動合同的 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 、規(guī)定其他情況的。 。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形 致使勞動合同無效的 。 第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 2，造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 _______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。 、乙雙方如單方面解除合同，需提前 15 天在本合同截止日期前通知對方。 ，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 _________日以人民幣形式支付乙方工資 _________元，試用期工資為 _________元人民幣。 ，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同截止日期為 _________年______月 ______日。 ，自年月日起。 本合同包含個月的試用期 (自年月日至年月日 ) 第二條、工作地點：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作 不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān) 的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由 乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的 .原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日日期：年月日 2024 年員工勞動合同書模板免費(fèi)【篇 4】 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _____ 單位類型： ___________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： _______ 乙方 (職工 )姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 二、工作內(nèi)容及要求 _____(實際用工單位 )的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成 合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè) 。 方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納 各項社會保險費(fèi) 。 繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。 ，勞動合同可以中止履行。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。合同中止時間不計人勞動合同期限。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。 (2)其他： _______________________________________________ ： _______________________________________ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。 一、合同的類型和期限 本合同期限采用下列 ______方式 (選擇一項 ) A、有固定期限合同。本 合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延 30 天。 B、無固定期限合同。 C、以完成一定工作為期限的合同。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 ______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 B、身體狀況 。 D、工作能力 。 F、其他 . 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (2)乙方不能勝任工作的 。 (4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。 (2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的 。 四、工作時間和休息休假 甲方安排乙方實行第 ______項工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (3)不定時工作制。 五、 勞動報酬 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 +補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 ______元，其試用期的基本工資為 ______元 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。加