【正文】 _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方的工作地點： ________________________________________。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 。 (七 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 。 甲方： ____________(蓋章 ) 法定代表人： ______________ ____年 _______月 _________日 乙方： ____________(簽名 ) ____年 _______月 _________日 。 。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 (三 )項、第 (四 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 ，致使勞動合同無法履行的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的 。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ，強令冒險作業(yè) 。 (五 )甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日 、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (二 )試用期為 _______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ”) 。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標準工時制。 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。 (2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同 。 (6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的 。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明 等是虛假或偽造的 。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。 (2)綜合計算工時工作制。 乙方的工作地點： ______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： (1)甲方經(jīng)營場所變更的 。 E、團隊精神 。 二、試用期 雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期限內(nèi) ) (1)無試用期 (2)試 用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。期限 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，本合同可以書面形式變更。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的 或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 三、工作時間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周 (月 )工作不超過 __________小時。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù) )為準 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 ，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。 __________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (委托代理人 )(簽名 ) 主要負責(zé)人 (委托代理人 )(簽名 ) ____年 ____月 ____日 乙方： (簽名 ) ____年 ____月 ____日 鑒證機關(guān)： (蓋章 ) 鑒證人： (簽章 ) ____年 ____月 ____日 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 2】 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： ，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工 資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金 。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ____月。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 。 第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 六、社會保險和福利待遇 第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有 關(guān)最低工資的規(guī)定。由以下 幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。 第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2024 年員工勞動合同書模板免費 隨著人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。 (三 )實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： (一 )計時工資。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 _______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________________________________________________________