【正文】 ___________________________________________ (三 )____________________________________________________________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 ，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。 第十條甲方有 義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。 三、 工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。 (二 )計件工資。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形 致使勞動合同無效的 。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。 、乙雙方如單方面解除合同，需提前 15 天在本合同截止日期前通知對方。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作 不超過 40 小時。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由 乙方賠償。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè) 。 ，勞動合同可以中止履行。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 四、工作時間和休息休假 甲方安排乙方實行第 ______項工作制度。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元 (含 )以上重大損害的 。 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合 同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。 (2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方 (在場人可為本公司其他聘用人員 ) (3)甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 ____種方式確定本合同期限。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 (二 )乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 (三 )乙方從事 ________作業(yè)，可能產(chǎn)生 ___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查 ____次。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預計至 ________年 ____月 ____日止。 (2)經(jīng)營信息。 乙方要求解除勞動合同，需提前 30 日 (部門副經(jīng)理以上級別需提前 60 天 )以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等 。加班加點工資發(fā)放時間為 ______. 六、保險福利待遇 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。 (4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 (2)其他： _______________________________________________ ： _______________________________________ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 本合同包含個月的試用期 (自年月日至年月日 ) 第二條、工作地點：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 。 詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： (一 )計時工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。由以下 幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。 六、社會保險和福利待遇 第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 。 。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工 資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金 。 __________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (委托代理人 )(簽名 ) 主要負責人 (委托代理人 )(簽名 ) ____年 ____月 ____日 乙方： (簽名 ) ____年 ____月 ____日 鑒證機關(guān)： (蓋章 ) 鑒證人： (簽章 ) ____年 ____月 ____日 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 2】 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： ，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù) )為準 。 三、工作時間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周 (月 )工作不超過 __________小時。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的 或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、試用期 雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期限內(nèi) ) (1)無試用期 (2)試 用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 乙方的工作地點： ______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： (1)甲方經(jīng)營場所變更的 。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的 。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同 。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購