【正文】 十四、其它 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (七 )有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 。 。 。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三 )甲方每月 ____日發(fā)放工資。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 ：從 ________________年 _________________月 _____________日起。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。 十一、勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。包括但不限于下述內(nèi) 容： (1)技術(shù)信息。 九、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金 。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第 2 點約定解除本合同： (1)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日。 (2)乙方不能勝任工作的 。 B、身體狀況 。 C、以完成一定工作為期限的合同。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 二、工作內(nèi)容及要求 _____(實際用工單位 )的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成 合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的 .原則協(xié)商處理 。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 ，自年月日起。 ，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。 第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、規(guī)定其他情況的。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 (三 )其他工資形式。 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時即行終止。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù) 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止 條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。本合同簽訂日期 _________年 ______月 ______日，其中試用期為 _________個月。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。甲方愿意按照法律、法規(guī) 規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假 。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 30 天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月 。 三、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ______崗位 (工種 )的工作。 (3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合 同。 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的 。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的 。 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。沒有約定合同期的，按 5 年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付 。 補充條款： (根據(jù)需 求調(diào)整內(nèi)容 ) (1)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時，委托本合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 7】 名稱： _________________________姓名： _________________________ 住所： _________________________性別： _________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： _____身份證 (護(hù)照 )號碼： ___________ 聯(lián)系人： _______________________住址： _________________________ 聯(lián)系電話： _____________________聯(lián)系電話： ____