【正文】 全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任 。其中前 ____個月為試用期 (見習期 ) 以完成一定的工作任務為期限。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第 3 點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第 4 點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。 (4)未依法為勞動者交納社會保險的 。 (2)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： (1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 (3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的 。 C、勞動技能 。具體為： 時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間 。 甲方： _________ 乙方： _________ 日期： ___________________ 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 5】 甲方 (單位 )__________________ 乙方 (姓名 )__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 九、雙方需要約定的事 項： 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同 終止。 七、勞動紀律 ，并以書面形式向乙方予以公布 。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 。 3— 5 天通知甲方。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 第四十條乙方患病或者因非公負傷， 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 、解除勞動合同等級的 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十七條甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 ______元 。具體約定在本合同第四十四條中明確。 五、勞動報酬 第十二條乙方試用期的工資標準為 _________元 /月。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均周工作時間不得超過 40 小時。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。以下是小編為大家?guī)淼?2024 年員工勞動合同書模板免費，歡迎參閱呀 ! 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 1】 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負責人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。 ，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 依法應由乙方個人負擔 的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日日期：年月日 2024 年員工勞動合同書模板免費【篇 4】 甲方 (勞務派遣企業(yè) )全稱： _____ 單位類型： ___________________ 法定代表人 (或負責人 )： _______ 乙方 (職工 )姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納 各項社會保險費 。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。本 合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延 30 天。 ______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 F、其他 . 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。 (2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的 。 (3)不定時工作制。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的 。 (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 有下列情形之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的 。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付 。 (3)公司依照法律規(guī)定 (如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密 )和有關協(xié)議的約定 (如技術合同等 )對外應承擔保密義務的事項等。 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議 的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________。 (二 )________________________。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容 (崗位或工種 )： __________________________。 (四 )乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 (二 )乙方提前三十日 以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 。 、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的 。 。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 。 (六 )項規(guī)定解除勞動合同的 。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。