【正文】 全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。其中前 ____個(gè)月為試用期 (見習(xí)期 ) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第 3 點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第 4 點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。 (4)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的 。 (2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。 (3)乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的 。 C、勞動(dòng)技能 。具體為： 時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間 。 甲方： _________ 乙方： _________ 日期： ___________________ 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)【篇 5】 甲方 (單位 )__________________ 乙方 (姓名 )__________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 九、雙方需要約定的事 項(xiàng)： 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同 終止。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 ，并以書面形式向乙方予以公布 。 ，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 ，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 。 3— 5 天通知甲方。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷， 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十七條甲方安排乙方每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 ______元 。具體約定在本合同第四十四條中明確。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。以下是小編為大家?guī)?lái)的 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)，歡迎參閱呀 ! 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)【篇 1】 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效身份證件號(hào)碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________從事工作。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報(bào)酬 。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。 ，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān) 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期：年月日日期：年月日 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)【篇 4】 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _____ 單位類型： ___________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： _______ 乙方 (職工 )姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。 ，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。本 合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延 30 天。 ______(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。 F、其他 . 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 (2)由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的 。 (3)不定時(shí)工作制。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 。 (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 有下列情形之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的 。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付 。 (3)公司依照法律規(guī)定 (如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密 )和有關(guān)協(xié)議的約定 (如技術(shù)合同等 )對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議 的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________。 (二 )________________________。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容 (崗位或工種 )： __________________________。 (四 )乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 (二 )乙方提前三十日 以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 。 (八 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 。 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。