4旅游局局長個(gè)人對照檢查材料-在線瀏覽
2024-08-27 15:36本頁面
【正文】 料，但自己僅限于關(guān)照 **的團(tuán)員拒絕資 料、不看圖板、被動回避，而沒有主動向當(dāng)?shù)芈糜喂芾聿块T投訴其擾亂景點(diǎn)秩序，以抑制其行為。 全局與局部關(guān)系處理得不夠好。如 2024 年開始 “ 河長制 ” 治水，我局是長住橋港治水的責(zé)任部門，而市治水辦交給責(zé)任部門的任務(wù)又比較重，接到任務(wù)后我認(rèn)為治水應(yīng)當(dāng)是環(huán)保、水利等 專業(yè)部門的事，旅游局一無資金二不懂技術(shù)，工作難度很大?？紤]到局小人少病號多，當(dāng)時(shí)內(nèi)心是有想法的，并與市文明辦進(jìn)行了交涉未果，最后還是來派了一名處長去文明辦上班。 （二）遵守紀(jì)律情況 中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，省委 “28 條辦法 ” 和 “ 六個(gè)嚴(yán)禁 ” ，市委 “ 28 條辦法 ” 出臺后，發(fā)自內(nèi)心的的擁護(hù)，并能認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行。 雖然個(gè)人在遵守政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格要求，但是在對局機(jī)關(guān)干部管理方面還存在不足 ，做干部思想工作不夠，與干部交流溝通不夠。 （三）談心談話情況 專題民主生活會前，局黨組認(rèn)真開展了 “ 談心談話 ” 工作。今年春節(jié)前，我與局機(jī)關(guān)每位工作人員進(jìn)行了談心。全體黨組成員能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展 “ 四必談 ” ，整個(gè)“ 談心談話 ” 工作達(dá)到了化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的預(yù)期目標(biāo)。產(chǎn)權(quán)人： **， 2024 年購買，位于 **市吉揚(yáng)路越秀花園 9403，建筑面積（含車庫） 平方米，商品房，購買價(jià)格 萬；。產(chǎn)權(quán)人： **， 1999 年購買，位于 **市斜西街磚橋弄 61 號 308，建筑面積（含車庫） 平方米，房改房，購買價(jià)格 萬 。 作為市旅游局一把手，時(shí)時(shí)提醒自己要帶好班子帶好頭，把抓局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)與抓旅游產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，強(qiáng)化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，推進(jìn)旅游產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，加大旅游市場監(jiān)督管理，優(yōu)化旅游公共服務(wù)環(huán)境，積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新和各項(xiàng)管理制度的完善，始終保持積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，沒有 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象。 2024 年被評為先進(jìn)單位；二是 “ 三改一拆 ” 工作：完成了分配給我局的 XX 縣區(qū)塊拆遷簽約一戶的任務(wù)，并協(xié)助其他單位完成一戶子女在旅游企業(yè)工作的住戶的拆遷簽約。 （一）形式主義問題的具體表現(xiàn) 學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，尤其是對政治理論，僅滿足于完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)的規(guī)定動作，有實(shí)用主義傾向?？傆X得多崗位的干上來，經(jīng)歷有了，磨練有了，旅游工作所需知識不是非常高深，主觀上對學(xué)習(xí)放松了要求。組織中心組學(xué)習(xí)除計(jì)劃確定的政治理論相關(guān)知識學(xué)習(xí)外，多數(shù)時(shí)間還是學(xué)習(xí)研究旅游相關(guān)知識和業(yè)務(wù)工作，政治理論大部分情況讀讀聽聽，沒有組織深入學(xué)習(xí)討論，主觀上有形式主義意識存在。2024 年《中華人民共和國旅游法》出臺并施行，應(yīng)急性的進(jìn)行 了學(xué)習(xí)，而其他和工作不直接相關(guān)的學(xué)得不多。四是學(xué)習(xí)形式過于單一，大多是讀文件，傳達(dá)會議精神，提提要求，學(xué)習(xí)講求短平快，集體研究和探討少，對政策理論理解消化不夠。對理論學(xué)習(xí)不深入，與實(shí)際結(jié)合不夠；六是組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，尤其是已開始大量應(yīng)用在旅游方面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新技術(shù)、新知識方面還不夠。 “ 一員雙崗 ” 不夠到位。自己大部分時(shí)間和精力都投在業(yè)務(wù)工作中，對幫助社區(qū)、回報(bào)社會方面的工作做的不夠。二是雖然走訪聯(lián)系點(diǎn)，但主要是根據(jù)市委、市政府的中心工作，了解 “ 五水共治 ” 、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的情況，看望結(jié)對 貧困學(xué)生等，僅是著眼于完成規(guī)定動作。 調(diào)研工作不夠扎實(shí)。有時(shí)心里感覺基層工作異常繁忙，自己 “ 不請自來 ” 會給基層增添麻煩，因而調(diào)研數(shù)量總體不多。二是以問題為導(dǎo)向不夠。如自己雖然每年至少完成一個(gè)課題，大多也轉(zhuǎn)化成了實(shí)際工作，但在選題時(shí)，有意選擇一些需要部門配合少，基本有把握取得成果的 “ 短平快 ” 項(xiàng)目。聽匯報(bào)介紹的較多，走 “ 固定路線 ” 的較多，看好的較多，接 “ 地氣 ” 的不夠，下 “ 一線 ” 較少，解決實(shí)際困難也不夠。一是舉辦大型活動，雖注重實(shí)效，但考慮領(lǐng)導(dǎo)參加、領(lǐng)導(dǎo)感受比較多。同時(shí)，為擴(kuò)大宣傳和影響，從 央視等中央媒體、中國旅游報(bào)等專業(yè)媒體，到省、市各類媒體邀請了很多，沒能充分考慮效費(fèi)比；二是對大項(xiàng)目、大活動關(guān)注較多，而對人才培養(yǎng)、旅游統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)性工作重視不夠，特別是在旅游人才的培養(yǎng)方面，企業(yè)訴求較多，在如何吸引旅
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