【正文】 業(yè)務(wù)知識(shí)，提高個(gè)人政策水平和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)能力。多向群眾問計(jì)問需，多到基層實(shí)踐調(diào)研，多與執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工和同行溝通交流，多 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求工作上的更大進(jìn)步。耐心接待、 處理市民訴求問題，對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對(duì)待，千方百計(jì)解決；只要合乎行政法律法規(guī)和政策規(guī)定，就盡量為群眾提供方便，力爭(zhēng)讓群眾滿意，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正成為群眾的貼心人。 第二篇：副局長(zhǎng)對(duì)照檢查材料 執(zhí)法局副局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料 市城市管理行政執(zhí)法局黨委委員、副局長(zhǎng) XXX 根據(jù)我市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署， X 月 X日，市督導(dǎo)組與我談心、談話?，F(xiàn)將個(gè)人這些問題存在的原因以及下一步整改措施和努力方向分析匯報(bào)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況我 19XX 年參加工作， 19XX 年入黨， XXXX 年 X 月 X 日到市城市管理行政執(zhí)法局工作的。在黨組織的培養(yǎng)、關(guān)心、愛護(hù)下，雖然取得了一定的成績(jī) ，但離黨的要求還是有差距的。對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮，不利于安定團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定、有損黨的形象威信的言論作堅(jiān)決斗爭(zhēng)不到位。如在與朋友閑談時(shí)，與同學(xué)、朋友聚會(huì)時(shí)，遇到他人發(fā)表對(duì)黨對(duì)社會(huì)不滿的言論，沒有和他們講事實(shí)、擺道理、 作深入細(xì)致的說服教育工作。在分管 XXX 局機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)于把政治紀(jì)律學(xué)習(xí)和教育工作納入各個(gè)支部黨員、機(jī)關(guān)干部的日常教育和政治學(xué)習(xí)中，未引起足夠的重視。 （三）對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)跟進(jìn)慢。對(duì)于我們基層干部來說，可涉及到的內(nèi)容不多，沒有做到舉一反 三、聯(lián)系實(shí)際。辦公用房方面，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前是 2 人一間辦公室面積 21 平，有點(diǎn)超標(biāo)，出臺(tái) 后，調(diào)整為 3 人一間，人均 7 平。妻子 XXX，是一名 XX，在 XXXXX 工作。家人均無兼職經(jīng)商炒股及取得外國國籍及綠卡等情況。職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、配備秘書等沒有問題。自 2021 年以來，無出國（出境）情況。本人及家人沒有參入任何邪教組織，堅(jiān)決反對(duì)邪教。在學(xué)習(xí)上存在片面性，缺乏對(duì)政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不 夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。如以前在市委 XXX 局主管材料工作時(shí)，代擬市、局領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或上級(jí)所需材料，為了達(dá)到創(chuàng)新或有新意好過關(guān)，有時(shí)沒有數(shù)據(jù)就推測(cè)、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結(jié)構(gòu)、層次上就挖空心思地調(diào)，如搞段落控制、字?jǐn)?shù)對(duì)等、四言八句、排比對(duì)偶等。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，對(duì)與己 無關(guān)的資料看個(gè)標(biāo)題就放一邊， 3 較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)行政執(zhí)法工作實(shí)踐，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與行政執(zhí)法工作要求不相稱。傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)及市委、局黨委的工作部署照本宣科，照搬照抄，缺乏結(jié)合工作實(shí)際的針對(duì)性和創(chuàng)造性。抓老干部“雙高期”穩(wěn)定工作沒有創(chuàng)造性，沒有結(jié)合萊西地方實(shí)際，沒有特色鮮明的貫徹執(zhí)行措施，有時(shí)甚至把上級(jí)來文一字不改地轉(zhuǎn)發(fā)。 基層調(diào)研不深入。尤其最近看了《周恩來的四個(gè)晝夜》一片后感觸頗深，深刻反思自己與老一輩革 命家始終站在老百姓的立場(chǎng)上思考和處理問題有很大差距，與周總理的夜以繼日地整理調(diào)研材料、及時(shí)解決問題的品格有無限差距。工作上存在粗 枝大葉現(xiàn)象，沒有做到一絲不茍。集中精力謀大事、議大事、抓大事不用心，陷入文山會(huì)海、日?，嵤?，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力，平均用力造成工作重點(diǎn)不突出，工作難點(diǎn)攻堅(jiān)不力。對(duì)于一些市民投訴或舉報(bào)的違反違規(guī)現(xiàn)象查處不及時(shí)，對(duì)于像“違建拆除、占路經(jīng)營、大氣污染”等難于處理，容易引起公眾暴力抗法事件的投訴，不能按照群眾和領(lǐng)導(dǎo)的要求予以徹底解決，只是通過解決一些表面現(xiàn)象應(yīng)付交差，使一些違法違規(guī)問題長(zhǎng)期存在，得不到徹底解決。過度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)對(duì)投訴處理結(jié)果的滿意度。如果是列入 上級(jí)或市委考核的就下功夫、花大力氣去化解辦理，不納入考核的工作任務(wù)，只要能平安穩(wěn)定就行，不求有功，但求無過。 （二）官僚主義方面： 1．為群眾排憂解難不主動(dòng)。有時(shí)甚至因老干部反映的問題解決難度大或超出政策范圍而產(chǎn)生厭戰(zhàn)情況，忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，滿足于面上不出問題，造成了思想上忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情。在日常工作中，比較嚴(yán)肅、性情急躁，工作不耐心、不細(xì)致，對(duì)同事和下屬批評(píng)多，肯定和表揚(yáng)少，批評(píng)人不顧情面；工作特別忙碌時(shí)，自己感覺不耐煩，對(duì)工作做得不滿意的同志愛發(fā)脾氣。在遇到老干部堅(jiān)持不合理信訪或?qū)Υ姓?zhí)法有過激行為的市民群眾時(shí)，有時(shí)不能保持十分冷靜，有向老干部或圍觀執(zhí)法市民耍態(tài)度的現(xiàn)象。既影響了黨群干群關(guān) 系，又損害了黨員干部在人民群眾中的形象。主觀原因是自己忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，看不到群眾的首創(chuàng)精神。執(zhí)法對(duì)象和同志們還有很多不滿意的地方。奉信“多栽花少栽刺”的人生哲學(xué)，對(duì)于一些錯(cuò)誤的言行，善意的提醒 多，尖銳的批評(píng)少；缺乏較真碰硬的勇氣，有時(shí)礙于情面、怕得罪人，對(duì)一些解決老干部?jī)身?xiàng)待遇問題不積極、協(xié)調(diào)處理矛盾不力的部門單位督促不夠，總體協(xié)調(diào)配合不是很到位，少數(shù)部門單位在接訪老干部、化解老干部訴求等方面存在拖沓、推諉的情況；對(duì)分管的綜合執(zhí)法中隊(duì)的管理不緊。認(rèn)為自己剛來不久，不能多得罪人，沒有做到及時(shí)糾正、從嚴(yán)管理。 5．解決問題缺乏創(chuàng)新。對(duì)做好新形勢(shì)下老干部工作工作和城市管理行政執(zhí)法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究 7 不夠，在化解城市管理行政執(zhí)法與社會(huì)輿論不斷惡化這一重大矛盾問題上思考不深、研究不透、應(yīng)對(duì)不及，措施有限、方法不足，只是靠“老底子”、憑經(jīng)驗(yàn)看待和解決問題，運(yùn)用政策解決現(xiàn)實(shí)問題時(shí)有黔驢技窮的感覺。工作任務(wù)復(fù)雜繁重，面對(duì)一個(gè)接一個(gè)的城管執(zhí)法矛盾糾紛和曠日持久的突出執(zhí)法難問題，存在“見怪不怪”、“搞定就是成 功”的思想。沒有用心傾聽廣大經(jīng)營業(yè)主及商戶的實(shí)際困難和需求，對(duì)他們有關(guān)城市管理行政執(zhí)法方面的意見和建議不重視。 （三）享樂主義方面： 1．意志信念不堅(jiān)定。在處理一些有關(guān)“雙高期”老干部政治待遇和生活待遇的訴求問題時(shí)，思考不全面、不唯物，心存異議或疑慮，導(dǎo)致判斷不盡準(zhǔn)確。老干部工作或行政執(zhí)法工作遇到重大矛盾困問題時(shí)，缺乏激流勇進(jìn)、堅(jiān)忍不拔的意志，缺乏擔(dān)當(dāng)作為、負(fù)重拼搏的精神，找客觀理由自我搪塞、消極應(yīng)對(duì)；認(rèn)為日常工作或一般的行政執(zhí)法工作屬科室或基層中隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，用不著自己親歷親為去抓，自己替局黨委把住目標(biāo)放手讓他們?nèi)ジ删涂梢粤?，既可以鍛煉干部，自己也可以輕松一點(diǎn)，有時(shí)有得過且過的思想。面對(duì) 一些疑難復(fù)雜行政執(zhí)法投訴問題，存在“怕麻煩”的心理因，因怕找麻煩，不愿涉及問題背后的利益糾紛和復(fù)雜的人際關(guān)系，有時(shí)采取拖延、勸導(dǎo)、向上級(jí)求助的方式“變通”處理。如在群眾反映較多的 XX 路和 XX 路無證商販占路經(jīng)營的問題上，不是下決心找辦法徹底解決，而是僅定位于基本規(guī)范、減少投訴；在執(zhí)法時(shí)謹(jǐn)慎有余，魄力不足。 （四）奢靡之風(fēng)方面： 思想凈化不徹底。在落實(shí)關(guān)于勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)等相關(guān)規(guī)定等方面，往往愛橫向比較、找依據(jù)，看其他部門的同志怎么在做，而不是想到從我做起，從細(xì)小的事情做起，同時(shí)有一種攀比心理在作祟。主要是對(duì)于自己分工范圍內(nèi)的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好。對(duì)前期黨政機(jī)關(guān) 存在奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不深刻。二是偶爾有公車私用現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題原因剖析 對(duì)照以上存在的問題，結(jié)合群眾、同志、領(lǐng)導(dǎo)幫忙分析和查找的原因，自己從內(nèi)心深處進(jìn)行了深刻的反思、反醒、剖析、提煉，覺得問題存在的根源主要有以下五個(gè)方面。由于缺乏學(xué)習(xí)緊迫感和本領(lǐng)恐慌意識(shí)，知識(shí)儲(chǔ)存量不足，分析問題、解決問題的能力有所欠缺，致使理想信念不夠堅(jiān)定，容易受到外界干擾。 （二）宗旨不牢，為民浮泛。個(gè)人衙 門作風(fēng)較重，親民愛民認(rèn)識(shí)不到位，基層調(diào)研量少面窄不深入，導(dǎo)致與群眾感情不深厚，對(duì)當(dāng)前一些行政執(zhí)法矛盾傾 向苗頭信息掌握不全面，研判預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確；思想狹隘、偏執(zhí)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦、群眾反映的問題做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“舉一反三”；工作不細(xì)致、不耐心，對(duì)一線干部關(guān)心和鼓勵(lì)不夠。由于自身要求標(biāo)準(zhǔn)降低，忽視了黨性錘煉、修養(yǎng)提升，多了一些個(gè)人榮辱顧忌，少了一些全局利益思慮；對(duì)于一些問題，未能堅(jiān)持原則、開展批評(píng)，不愿當(dāng)出頭鳥，不愿去得罪人。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，完成工作標(biāo)準(zhǔn)仍然不高，缺乏迎難而上的勇氣，工作上習(xí)慣于按部就班、處理執(zhí)法困境時(shí)見子打子。 （四）自律不嚴(yán)，貪圖享樂。廉政思想弱化，拒腐防變防線不牢，認(rèn)為自己大錯(cuò)沒有，底線守得牢，有些小問題沒關(guān)系，沒有嚴(yán)格 遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)章制度，主觀上存在打擦邊球、搞變通的潛意識(shí)，對(duì)收受鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品、接受朋友吃請(qǐng)等現(xiàn)象拒絕態(tài)度不堅(jiān)決、措施不果斷。 （一）堅(jiān)定信念跟黨走。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要 講話精神，領(lǐng)會(huì)精髓實(shí)質(zhì)，把握豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)“三個(gè)自信”，始終保持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者，維護(hù)黨中央權(quán)威的忠誠捍衛(wèi)者。要真正樹立為民服務(wù)意識(shí)，以執(zhí)好法為群眾排憂解難為己任，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難問題，為加快建設(shè)宜居幸福的新 XX，實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)宜居、社會(huì)和諧、文化繁榮、生態(tài)文明、人民幸?！钡哪繕?biāo) 任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。惟有潔身自好，才能抵御宴請(qǐng)，方可正氣凜然。對(duì)待行政執(zhí)法工作要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重細(xì)節(jié)；要拒絕吃喝，防微杜漸，深刻認(rèn)識(shí)到吃喝不僅犧牲了寶貴時(shí)間，又滋生了慵懶作風(fēng)，還影響了干部形象。 （三）純潔作風(fēng)提效率。惟有警鐘高懸，才能廉潔清明，方可造福民生。嚴(yán)格遵守廉潔從政若干規(guī)定，嚴(yán)把世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，經(jīng)常對(duì)照黨章、對(duì)照上級(jí)要求、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照反面案例、對(duì)照群眾意愿、對(duì)照基層需求、對(duì)照批評(píng)意見這七面“鏡子”，查找差距不足，加強(qiáng)自我批評(píng)，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)廉潔自律，永葆先進(jìn)性 和純潔性，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和城市管理行政執(zhí)法水平等各方面的綜合能力。惟有腳踏實(shí)地，才能高效執(zhí)法；惟有勤學(xué)善思，才能升華智慧；惟有多跑善為，才能悟出真知。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，開闊思維視野，創(chuàng)新思路舉措，進(jìn)一步建立“為民執(zhí)法”的理念。多跑下去了解社情民意，多傾聽市民訴求和呼聲，多出點(diǎn)子為局黨委當(dāng)好參謀助手。 總之，我十分清醒的認(rèn)識(shí)到，黨的群眾路線是價(jià)值觀和方法論的集中體現(xiàn)和有機(jī)統(tǒng)一，自己存在的“四風(fēng)”突出問題，有著較深的思想根源和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，能夠集中有效地解決大部分的突出問題，但不可能一蹴而就、一勞永逸，在今后的工作、生活中，既要立足當(dāng)前集中整改、取得實(shí)效，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)堅(jiān)定不移、徹底整改，以實(shí)際行動(dòng) 履約踐諾，接受組織的檢驗(yàn)、接受大家的監(jiān)督，努力做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 作為班子成員，我重點(diǎn)圍繞執(zhí)行黨中央決策部署、對(duì)黨忠誠、全面從嚴(yán)治黨、糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)問題、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律等方面，通過積極深入基層調(diào)研和組織分管科室召開座談會(huì)等形式，廣泛進(jìn)行談心交流，虛心聽取意見建議，客觀主動(dòng)地查找自身存在的問題和不足，并進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。我能夠做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對(duì)于一些政治理論文章和文件缺乏深層次的理解和應(yīng)用。三是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為理由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。 在平時(shí)工作中，雖然能夠堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，一些重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按照規(guī)定程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，不直接分管的工作，發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。 自己作為受黨培養(yǎng)多年的干部，始終做到對(duì)黨忠誠，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不弄虛作假，不欺瞞黨組織。在思想上認(rèn)為“兩面人”“兩面派”不在自己工作生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。二是存在老好人思想。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。思想上有時(shí)有“老”的思想在作怪，比如：很少下基層干活，自己很少打掃自己辦公室衛(wèi)生。 糾正“四風(fēng)”方面 隨著自己認(rèn)識(shí)的提高，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，還存在一些不足：一是形式主義方面：服務(wù)基層意識(shí)欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)”現(xiàn)象，對(duì)于基層的 服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)，深入基層少，導(dǎo)致了政治思想容易變窄，不能及時(shí)聽到群眾的聲音，掌握不了實(shí)情，造成了工作的針對(duì)性和時(shí)效性不強(qiáng)。平時(shí)總是坐在辦公室里，自己沒能和基層職工充分的交流，交換對(duì)工作的意見或建議；處理緊急事務(wù)常按經(jīng)驗(yàn)辦事，主觀武斷。三是在享樂主義方面：有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，有“干累了，歇口氣”想法。 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面 工作中我能夠堅(jiān)持黨性原則秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通