審計副局長對照檢查學(xué)習(xí)材料與審計辦項目提升建議匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:44本頁面
【正文】 ，不注重全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己的思想水平跟不上新形勢，業(yè)務(wù)知識水平不高，能力素質(zhì)不過硬。作為局分管內(nèi)審、審計學(xué)會工作的負(fù)責(zé)人，近年來我沒有在報刊雜志上發(fā)表過審計論文，省市內(nèi)審協(xié)會、審計學(xué)會要求撰寫論文的任務(wù)，我也是安排本單位或者內(nèi)審單位的相關(guān)人員去完成，認(rèn)為只要完成任務(wù)，無論誰寫都一樣。有時在審計工作中，脫離實際，轉(zhuǎn)發(fā)省市文件生搬硬套；憑借經(jīng)驗，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做就怎么做，因循守舊。比如考勤打卡方面，局機(jī)關(guān)規(guī)定上午有效打卡時間為八點至八點半，下午有效打卡時間為兩點至兩點半（兩點半至三點），有時我會因為工作加班至深夜，在考勤打卡這方面執(zhí)行不到位，而且我認(rèn)為只要完成了工作任務(wù)，不必拘束于這種打卡考勤的形式。（二）官僚主義方面聯(lián)系群眾不夠，與普通干部交流少，聽取群眾意見不充分，協(xié)作精神不太強(qiáng)。例如，XX年XX年的農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)化解工作，XX年6月的縣農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整專項審計調(diào)查，為高效高質(zhì)量完成這兩項任務(wù)，在未與大家進(jìn)行思想交流也未考慮干部職工實際困難的情況下，硬性要求大家加班加點，而且對工作過分追求完美，小到文章排版、措辭、標(biāo)點符號等都去嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致有人不理解，認(rèn)為我工作過于苛刻。劉總提出可改換別的同志，但我不顧實際情況堅持己見，不同意換人，自己又沒出面做干部思想工作。有事不關(guān)己，高高掛起，怕惹麻煩的思想。比如XX年初開“同級審”小型業(yè)務(wù)辦公會時，局主管業(yè)務(wù)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室就縣計育局部門預(yù)算執(zhí)行情況審計查出問題的定性等情況有嚴(yán)重分歧時，我怕惹麻煩會上始終默不作聲。有時在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，認(rèn)為只要自己心里清楚孰是孰非，沒必要拿到臺面上說，沒必要讓大家面子上過不去。比如，XX年在局發(fā)放股室審計項目案卷整理費時，有些股室未按局檔案管理的要求，未及時整理上交案卷，有的案卷一拖幾年后才上交局檔案室，我不僅沒有指出存在的問題予以批評，還做好好先生給涉及這些問題案卷的相關(guān)股室造表發(fā)放案卷整理費。我局的業(yè)務(wù)管理模式和以前不一樣了，各業(yè)務(wù)股室都有具體分管的領(lǐng)導(dǎo)，局設(shè)置了總審計師這個職位，加上我本人具體分管了行政事業(yè)審計股、內(nèi)審、審計學(xué)會、局項目計劃安排等工作。事務(wù)性的工作做得過多，以致自己在工作中站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不深。（三）享樂主義方面進(jìn)取心欠缺，工作熱情、激情有所減退。比如，內(nèi)審工作近幾年榮譽(yù)雖拿了不少，但實際全縣內(nèi)審工作的推進(jìn)效果不明顯。比如去年6月，縣人民醫(yī)院財務(wù)收支審計工作過程中，我認(rèn)為行審股傳統(tǒng)手工審計已查出了不少問題，往年醫(yī)院審計各股室也從未采用過計算機(jī)審計方法收繳也有十幾萬元，股室部分同志年紀(jì)偏大等理由，對局決定就此項目開展計算機(jī)AO審計試點的決定，我開始不是很支持，完全沒有認(rèn)識到創(chuàng)新工作的重要性；習(xí)慣于已有的審計模式套路，滿足于現(xiàn)狀的思維模式，缺乏創(chuàng)新意識，OA、AO等審計先進(jìn)手段未掌握，影響辦事工作效率。有時被審單位負(fù)責(zé)人多次邀請，人情難卻，怕別人誤會自己過于清高，難以接近，就隨大流接受，其實是從內(nèi)心深處沒有認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性，沒有真正做到防微杜漸。自己平時政治理論學(xué)習(xí)不夠沒有很好的把握馬克思主義科學(xué)思想方法，不能及時正確認(rèn)識社會主義發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，理想信念出現(xiàn)淡化，造成認(rèn)知上的膚淺。（二）宗旨意識淡薄。另認(rèn)為自己都工作二十多年了，一路走來，不僅要面對工作的勞頓，崗位的疲憊，
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