20xx稅務(wù)局局長(zhǎng)是什么級(jí)別_某區(qū)稅務(wù)局局長(zhǎng)主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2025-01-17 01:33本頁(yè)面
【正文】 潔方面： 能夠樹(shù)立為民服務(wù)的思想，但深入群眾、深入納稅人中調(diào)研走訪不夠，對(duì)一線稅務(wù)干部和納稅人關(guān)注的實(shí)情、隱情了解不充分，解決實(shí)際問(wèn)題有時(shí)缺乏針對(duì)性，跟蹤問(wèn)題不連貫。主要是問(wèn)題表現(xiàn)在，有時(shí)對(duì)個(gè)別同志的不當(dāng)言行態(tài)度不明確、斗爭(zhēng)不堅(jiān)決。認(rèn)真踐行群眾路線，堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，多到矛盾突出、工作任務(wù)重的基層一線調(diào)研，帶著問(wèn)題搞調(diào)研，全面掌握一線動(dòng)態(tài)，多傾聽(tīng)干部和納稅人的工作意見(jiàn)和建議。
（二）搞好教育動(dòng)員，上好黨課，做好整治思想工作，按照“四個(gè)確?！币螅ＷC了隊(duì)伍的穩(wěn)定。把穩(wěn)定工作當(dāng)做最重要的任務(wù)和重大政治責(zé)任扛牢抓實(shí)，努力做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)。
（三）學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)xxx同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面： 領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)” ，堅(jiān)定“四個(gè)自信” ，做到“四個(gè)服從” ，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上還有差距。部分班子成員沒(méi)有把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定 的片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。在解決國(guó)稅系統(tǒng)一些長(zhǎng)期存在的深層次矛盾和“老大難”問(wèn)題中，還不能完全用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。一是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是個(gè)別班子成員執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)有的口頭講保持一致、行動(dòng)上沒(méi)有看齊，有的口頭講不折不扣、實(shí)際上打了折扣，甚至口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河、信謠傳謠。一是存在“老好人思想” 。二是理想信念有所淡化。三是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對(duì)社會(huì)上存在的一些不良思想批判不夠，抵制不力。一是缺乏追求目標(biāo)。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是缺乏攻?jiān)克難的勇氣。
（六）糾正“四風(fēng)” ，反對(duì)形式主義、官僚主義方面： 近年來(lái)，國(guó)稅局班子在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做了大量工作，但對(duì)照反“四風(fēng)”要求剖析，還存在一些不足和差距。有的班子成員沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的重大意義，沒(méi)有把握一切為了群眾、一切依靠群眾的深刻內(nèi)涵，以至于沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
二是深入基層調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾不夠。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面： 領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠自覺(jué)執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到嚴(yán)于律己，廉潔自律，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上還有做得不到位的地方。有的班子成員在日常管理工作中出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的工作狀態(tài)，管理不嚴(yán)，獎(jiǎng)懲不到位，人情味 過(guò)重，給反腐敗斗爭(zhēng)帶來(lái)了消極影響。個(gè)別班子成員在用水、用電、辦公用品等方面比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象；有的班子成員在公務(wù)接待中，把面子看得很重
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