4農(nóng)村勞動力資源調(diào)查分析的報告-在線瀏覽
2024-08-27 04:00本頁面
【正文】 級 8 個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 14 個，從事勞務輸出工作人員 78 人。從輸出的流向上看，呈現(xiàn)出舍遠求近的特點，其中向西北地區(qū)輸轉(zhuǎn) 16651 人，占輸出總?cè)藬?shù)的 ；向東北地區(qū)輸轉(zhuǎn) 3045 人，占輸出總?cè)藬?shù)的 ；向華北地區(qū)輸轉(zhuǎn) 6836 人，占輸出總?cè)藬?shù)的 ；向華東地區(qū)輸轉(zhuǎn) 2582 人，占輸出總?cè)藬?shù)的 ；向中南地區(qū)輸轉(zhuǎn) 2773 人，占輸出總?cè)藬?shù) 第 3 頁 共 9 頁 的 ；向西南地區(qū)輸轉(zhuǎn) 1226 人，占輸出 總?cè)藬?shù)的 。上述數(shù)字反映了我縣勞務輸出總體概況：自發(fā)外出多，組織輸出少；零散外出多，建制組織少；普壯勞力多，技術工人少；農(nóng)村外流多，城鎮(zhèn)外流少。 60 以上農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是通過親朋熟人介紹或引導而實現(xiàn)，通過政府或社會中介服 務機構組織的人數(shù)占轉(zhuǎn)移總數(shù)的不到 40％。因受農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)、就業(yè)機會和就業(yè)觀念的限制，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移于省內(nèi)、省外。 農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移具有兼業(yè)性的短期行為。尤其在縣內(nèi)務工的人員大多屬于此類。由于我縣絕大部 分農(nóng)村勞 第 4 頁 共 9 頁 動力素質(zhì)偏低，技能單一，因而從事勞動技能低、勞動強度大、危險性高的行業(yè)的農(nóng)村勞動力占到了轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)的 76 以上。部分轉(zhuǎn)移人員走上了管理階層、技術崗位；還有一部分經(jīng)過多年的實踐積累拓寬了視野，增多了知識，有了一定資金，便利用自身的有利條件自主經(jīng)營自主創(chuàng)業(yè)。 二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的主要問題 勞動力資源分布不平衡。 轉(zhuǎn)移方式上存在一定的盲目性，有組織轉(zhuǎn)移的勞動力比重不高，自發(fā)性轉(zhuǎn)移一直是農(nóng)村農(nóng)村勞動力資源調(diào)查分析的報告第 2 頁 勞動力轉(zhuǎn)移最主要的方式。使得我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的形式比較單一，通過政府部門、單位及中介機構組織輸出的比重小，經(jīng)過親朋好友介紹或自主轉(zhuǎn)移的外出務工人員占有很大比例。 第 5 頁 共 9 頁 從業(yè)結(jié)構單一，層次低。 勞動力素質(zhì)較低，制約了轉(zhuǎn)移領域。從長遠看，隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，低素質(zhì)勞動力的轉(zhuǎn)移領域必將越來越窄。一是發(fā)達地區(qū)和大中城市對勞動力整體素質(zhì)要求越來越高，對簡單勞動力需求量逐漸減少。 三、制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的原因分析 （一）城鎮(zhèn)化總體水平較低，綜合效益差。受地理環(huán)境、社會環(huán)境及歷史傳統(tǒng)等 多種因素影響，我縣城市規(guī)模和經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，城鎮(zhèn)化水平低，導致城鎮(zhèn)集聚和輻射功能弱。 （二）城鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)及
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