【正文】 了五萬塊錢去了西藏?！笨吹酵跏瀣F(xiàn)在的樣子不僅為他們感到高興，但是當(dāng)回味起他們所經(jīng)歷的苦難時有禁不住為他們心酸，他們的遭遇不是他們一個人的遭遇而是這一代人中許多人遇到的問題：沒多少文化，有闖勁兒，在外面遭受了許多波折，當(dāng)時幾乎沒有政府的人和支助，雖然有了現(xiàn)在比較安定和舒適的生活但感覺對不住老人和孩子，正是在社會轉(zhuǎn)型改革之中出現(xiàn)了大量需要關(guān)懷的空巢老人和空巢孩子。我們進(jìn)行這個選題調(diào)查時正直一個返鄉(xiāng)的農(nóng)民工老李給兒子主持訂婚儀式，說起這樁喜事兒老李可是深有感慨，以前老李一個人出門在一個建筑工地打工，收入低不說老板還老是拖欠工資，就連現(xiàn)在他都沒在那個老板手上干活了有個老板都還欠著他的錢。他說其實工資都差不多，遠(yuǎn)走不如近爬，以來離家近可以照顧照顧老人?，F(xiàn)在兒子也大了，可以干自己的事情，自己呢經(jīng)濟(jì)上的壓力也不是特別大，乘著自己現(xiàn)在還不算太老就隨便在離家近找份工作，自己也沒啥別的追求了。我們連忙向老李介紹國家最近出臺的關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資犯法的事情，希望可以平復(fù)老李的激動的情緒。但是具體實行起來還是很有難度，就拿采礦業(yè)許多老板都是無價無本就開始了所謂的創(chuàng)業(yè)，其實也就是一些未經(jīng)允許的私營小礦。針對老李提到的這個問題，我們雖然一直解釋政府近來來的努力并叫他堅信未來一定會更好的，但是肯定還有很多路要走。比如培訓(xùn)技能是否使用的問題，為此我們也在當(dāng)?shù)氐恼私獾搅艘恍┣闆r，當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，由于之前的宣傳不到位，即使是免費的培訓(xùn)還是有許多人不愿意去，就算勉強(qiáng)去了也不好好學(xué)，所聘請的教員教授的東西有時候確實好像也不太實用，但這畢竟是一個探索的過程，相信給他們一些時間他們會做的更好。他們也將全力的去配合上級政府的指導(dǎo)意見展開有效的工作。自然他們的想法或許在我們這個選題下是值得一談的。四年前和嫂子結(jié)了婚，之后一起去了北方掛面條。這哥兩口在經(jīng)過一些商議后就決定放棄原來的行業(yè)回來搞了個養(yǎng)羊場。何況近幾年來羊的價格一直走高就自籌了三十萬買了近一百只羊，新修了羊圈。據(jù)說羊場建成那天，這哥兩的老母親還說現(xiàn)在啊，世道真是變了哦，現(xiàn)在的羊住的比以前他們?nèi)诉€住的好。這家兄弟也是初中畢業(yè)沒考上高中，但是卻學(xué)了個計算機(jī)專業(yè)制圖，其實學(xué)的也不精，這個半碗水在農(nóng)村似乎沒啥用處，但是他卻學(xué)會了全新的思維，他搞自主創(chuàng)業(yè)是經(jīng)過思考的，不僅的要求啟動資金少，還得風(fēng)險小，利潤大，最好是切合時代要求環(huán)保無污染。正是因為他比哥哥后出生，有上過計算機(jī)這個先進(jìn)專業(yè)的課程，他首先分析了搞養(yǎng)殖所面臨的挑戰(zhàn)。但難免動物會生病啊，要是一般的病還好，要是傳染病呢？那不什么都得從新開始啊。他們考慮的是環(huán)保啊，就算創(chuàng)立不了科技型的企業(yè)什么的，至少也得是綠色無害的啊，所以他在三年前就果斷的選擇了木耳生產(chǎn)，起初是與同村的其他幾個人合伙，后來別人有了更好的出路而他卻沒有，何況妻子去年生孩子就讓他一個人把生意全并了，并下生意之后，他自己買了輛配送的車，目前他的客戶已經(jīng)已經(jīng)遍及了臨近的縣城，據(jù)說在忙季他生產(chǎn)的無公害蘑菇還供不應(yīng)求。因為交通不便，每次送貨產(chǎn)生大量的交通費在很大程度上壓低了自己原本就比較微薄的利潤。這些項目不僅有專人指導(dǎo)政府還和農(nóng)夫簽訂了包收合同，我們小組成員走訪的重慶市奉節(jié)縣的一個鄉(xiāng)今年就定下了萬畝種玉米種植計劃，像這樣的種玉米價格是一般玉米的兩到三倍，盡管收成相對低點兒。并且它們中的越來越多的人考慮到了到家鄉(xiāng)發(fā)展，對家鄉(xiāng)強(qiáng)烈的歸屬感和親切感使他們大都愿意為家鄉(xiāng)的建設(shè)盡自己的最大力量。但是他們也有自己的困惑或是困難：外出創(chuàng)業(yè)機(jī)會雖多，但一般啟動資金需要量大；外出打工工資較低且不易拿到現(xiàn)錢，且有時還會遭遇歧視尤其是把自己的孩子留給父母，不僅加重了父母的負(fù)擔(dān)還是他們?nèi)狈Ρ匾木褚揽浚患亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)交通條件又不太好，且商業(yè)信息較封閉，產(chǎn)品沒有固定的銷售途徑，有效的創(chuàng)業(yè)項目的培訓(xùn)都得自己掏錢培訓(xùn)等切實困難。畢竟這些都是安國安民的大事情！微風(fēng)整理:1457498023第三篇：農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告為掌握xx縣農(nóng)村勞動力資源基本情況，農(nóng)村富余勞動力的現(xiàn)狀和流動情況，了解農(nóng)村勞務(wù)輸出動態(tài)，為進(jìn)一步針對性地搞好農(nóng)村勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)，為研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)律提供依據(jù)，為搞好招商引資工作創(chuàng)造條件，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，近期，xx省xx縣勞動保障局組織有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)村基層，采取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查1個自然村的方式，分4個調(diào)查組進(jìn)行了歷時3天的調(diào)查。一、xx縣農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)及轉(zhuǎn)移狀況（一）農(nóng)村勞動力的資源與結(jié)構(gòu)從抽查的11個自然村來看，總?cè)丝跒?092人，其中勞動力人數(shù)為4362人，占總?cè)丝诘模?；從勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力占％，女勞動力占％；農(nóng)村富余勞動力1441人，占勞動力資源數(shù)的33％，從農(nóng)村富余勞動力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動力1035人，占％，女勞動力406人，占％；從農(nóng)村富余勞動力年齡結(jié)構(gòu)來看：16—35歲之間的男勞動力797人，占77％，36—60歲之間的男勞動力238人，占23％；16—35歲之間的女勞動力307人，占％，36—50歲之間的女勞動力99人，占％；從農(nóng)村富余勞動力文化程度來看：初中文化以下1322人，占％，高中、中專以上文化119人，占％。據(jù)此次調(diào)查統(tǒng)計，從抽查的11個自然村來看，有1050人的農(nóng)村富余勞動力得到了有效轉(zhuǎn)移，占農(nóng)村富余勞動力總量的73％。曾經(jīng)參加培訓(xùn)的235人，占％，未曾參加培訓(xùn)的815人，占％。從轉(zhuǎn)移人員按性別、年齡、文化程度分類看：男777人，占74％，其中在16—35歲之間的577人，占％，在36—60歲之間的200人，占％；女273人，占26％，其中在16—35歲之間的207人，占％，在36—50歲之間的，占％。從職業(yè)、工種及收入分類情況看：建筑工229人，占％，月收入1100元左右；電汽焊工54人，占％，月收入1200元左右；電子231人，占22％，月收入1050元左右；服裝31人，占3％，月收入860元左右；汽車駕駛26人，占％，月收入1500元左右；保安22人，占％，月收入850元左右；鐵路施工7人，占％，月收入1160元左右；縫紉25人，占％，月收入750元左右；食品加工42人，占4％，月收入760元左右，機(jī)械（車工鉗工）14人，占％，月收入1100元左右；其它369人，占％，平均月收入800元左右。多數(shù)農(nóng)村勞動力的流動是經(jīng)親朋好友的介紹或引路而實現(xiàn)，通過政府或社會職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織勞務(wù)輸出的人數(shù)不到流動總數(shù)的20。流動區(qū)域相對集中。但是，流動區(qū)域相對集中在京津、長江三角洲、珠江三角洲及省內(nèi)東部等地區(qū)，其它地區(qū)不到20％。隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，有相當(dāng)一部分農(nóng)民既保留著土地的承包權(quán)，在農(nóng)忙時種地，農(nóng)閑時外出做工經(jīng)商，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移。據(jù)調(diào)查，xx縣外出兼業(yè)勞動力占外出勞動力的比重超過50以上。由于當(dāng)前農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告第四篇：農(nóng)村富余勞動力勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗交流材料近年來，縣立足農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移，積極探索勞動力資源與企業(yè)用工有機(jī)對接的機(jī)制，收到了農(nóng)民轉(zhuǎn)移致富與企業(yè)用工滿足的“雙贏”效果。其中，園區(qū)竣工投產(chǎn)的112戶