某知名電器連鎖有限公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法-在線瀏覽
2024-09-08 19:28本頁(yè)面
【正文】 表和專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 分部總經(jīng)理審核分部職工教育基金使用審批表和專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 分部培訓(xùn)專員：填報(bào)分部月度職工教育基金使用審批表。 用途：用于職工培訓(xùn)教育活動(dòng)費(fèi)用、聘請(qǐng)外部人員授課費(fèi)用、書籍資料費(fèi)用以及職工自修費(fèi)用。（不包括學(xué)歷教育、考試費(fèi)用和各類考前培訓(xùn)費(fèi)用）； E. 技術(shù)工種按國(guó)家或地方要求從業(yè)必須的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。 經(jīng)費(fèi)使用由總部培訓(xùn)部審核，審批權(quán)歸屬總部行政中心。 用途：外聘講師費(fèi)用，企業(yè)員工參加外訓(xùn)費(fèi)用，添置培訓(xùn)設(shè)備，組織落實(shí)例訓(xùn)、輪訓(xùn)的費(fèi)用（如租用場(chǎng)地、購(gòu)置教材及相關(guān)教具等），門店訓(xùn)導(dǎo)師津貼、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金等。 訓(xùn)導(dǎo)師津貼管理 訓(xùn)導(dǎo)師津貼是對(duì)門店訓(xùn)導(dǎo)師擔(dān)任門店日常培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。 訓(xùn)導(dǎo)師津貼由培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支，總部審批，分部負(fù)責(zé)發(fā)放。 分部培訓(xùn)專員每月將門店訓(xùn)導(dǎo)師津貼數(shù)額在《教育基金使用審批表》（見(jiàn)附件 ）填報(bào)。 每個(gè)門店原則上只設(shè)立一名訓(xùn)導(dǎo)師，超過(guò)一名應(yīng)報(bào)總部審批。 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的發(fā)放 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放權(quán)歸總部，獎(jiǎng)金集中使用，以分部為單位進(jìn)行分配。 設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)： ； ； 。 ：總部將通過(guò)抽查方式以筆試、口試的形式對(duì)門店在崗組長(zhǎng)、促銷員進(jìn)行考核，按合格率排名最高的兩個(gè)門店訓(xùn)導(dǎo)師獲得此獎(jiǎng)， 每月二名。 發(fā)放方式：現(xiàn)金、實(shí)物或其他。 分部在授權(quán)內(nèi)經(jīng)審批后，仍須將月度教育基金使用審批表報(bào)總部培訓(xùn)部備案。 7. 附件： 職工教育基金
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