3基層干部能力作風建設思考-在線瀏覽
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 增強，工作積極性得到有效調動，工作作風和社會形象明顯改善。 一是堅持選優(yōu)配強打好基礎。鄰水縣對 20 多名不在狀態(tài)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行了及時調整。 二是堅持超強培訓提升能力。組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省委黨校、選送 330 名村黨組織書記到四川農業(yè)大學參加省上統(tǒng)一組織的集中培訓； 9 月中下旬分期分批組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在市委黨校進行不少于一周時間的集中培訓；第四季度（村、社區(qū)換屆后），在市委黨校舉辦一期村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任示范培訓班，集中培訓 第 2 頁 共 3 頁 一批新任村（社區(qū)）黨組織書記和村（社區(qū)）主任。 三是堅持強化服務改進作風。深入開展為民排憂解難活動，組織動
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