3基層干部能力作風(fēng)建設(shè)思考(完整版)
【正文】 常晉升機(jī)制。深入開展為民排憂解難活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大基層干部深入基層、深入群眾，幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、住房、社會(huì)治安等突出問題。鄰水縣對 20 多名不在狀態(tài)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。在村（社區(qū)）換屆中全面推行公推直選、公推公選等擴(kuò)大民主和競爭擇優(yōu)的辦法選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派干部到村（社區(qū)）任職或掛職鍛煉的力度，同時(shí)，今年將公開選聘 300 名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，進(jìn)一步改善村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。總結(jié)完善并全面推行 “ 一線辦公 ” 、“ 領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)公開承諾 ” 、 “ 為民服務(wù)全程代理 ” 、 “ 村三職干部輪流坐（值）班 ” 、 “ 為民服務(wù)卡 ” 等制
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