【正文】 子碰頭、集體研究、統(tǒng)籌安排的方式確定每周重點工作進行詳細(xì)安排，要求各中心組將工作開展情況每周一上報，每月一匯總。對公務(wù)接待中接待原則、接待對象、開支標(biāo)準(zhǔn)、定點接待等項目進行了明確的規(guī)定。凡公務(wù)用車、來賓就餐、會務(wù)安排等接待活動，由辦公室統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)接待的人員應(yīng)事先辦理公務(wù)接待呈批手續(xù)，申領(lǐng)和填寫公務(wù)接待呈批單。四是嚴(yán)格獎懲，根據(jù)干部工作情況，認(rèn)真對照政府獎懲制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，做好表率，堅持人人平等原則，嚴(yán)格進行獎懲。第二篇：基層干部作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)體會基層干部作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)體會（一）、干部作風(fēng)建設(shè)活動的重要性。在工作過程中，如果不能體現(xiàn)“公正嚴(yán)明、一心為民”的宗旨，不僅損害鄉(xiāng)黨委、政府的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的關(guān)系，從而也損害和影響國家政權(quán)的鞏固。（二）、強化自身服務(wù)意識。始終牢記與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。（三）、不斷進取，踏實做好每一項工作。（四）、通過學(xué)習(xí)努力提升自身素養(yǎng)和各類知識。因此要強化自己學(xué)習(xí)的自覺性，不能滿足于一知半解，只有這樣，才能使自己在思想修養(yǎng)上有所提高。在生活、工作和學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，切實把好的干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常生活和工作中。第三篇：切實加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)切實加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)曾慶賀摘要：提升基層執(zhí)政能力、加強基層干部作風(fēng)建設(shè)，具有緊迫的重要意義。本文從分析當(dāng)前基層干部作風(fēng)現(xiàn)狀開始，進一步剖析基層干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，最終嘗試提出加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)的對策。如何加強和改進農(nóng)村基層干部的作風(fēng)，是當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中亟待解決的一個問題。具體表現(xiàn)依次羅列如次：（一）思想作風(fēng)不實。有的上班期間竄門子，干私事，將工作擱在一邊，把一些歪風(fēng)邪氣帶進機關(guān)內(nèi)部；有的熱衷于評頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實事；有的爭名、爭功、爭權(quán)、爭利，講關(guān)系，講人情，不講原則。主要表現(xiàn)為：部分黨員干部為民服務(wù)意識不強，務(wù)虛不務(wù)實，工作自主性差。工作上輕怕重，能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之；或是在其位不謀其政，對職責(zé)內(nèi)的事心中無數(shù)，思想不清，辦法不多，工作缺乏主動性；又或是弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功；對工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來了損失和影響。主要表現(xiàn)為：要么疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解；要么理論學(xué)習(xí)與實際相脫節(jié)，不能從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，缺乏指導(dǎo)工作的理論知識和政策水平。主要表現(xiàn)為：有的干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖安逸，追求享受，奢侈浪費，講排場，比闊氣，在公務(wù)接待中花錢大手大腳，鋪張浪費；有的干部享樂主義、拜金主義思想嚴(yán)重，驕奢淫逸，熱衷于吃喝玩樂的應(yīng)酬，經(jīng)受不起金錢和美色的考驗；極少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便為自己或親戚朋友謀取私利搞腐敗。（五）行政作風(fēng)不實。（六）文風(fēng)會風(fēng)不實。無論是大會小會，無論是大領(lǐng)導(dǎo)還是小領(lǐng)導(dǎo)，都是長篇大論，無論哪個級別的領(lǐng)導(dǎo)講話，無論什么場合講話，都是三段論，先講形勢，后講成績，再講思路，上下一個模式，沒有地方特色，缺乏部門差異，對實際工作沒有任何指導(dǎo)和推動作用。干部會風(fēng)依然是廣大群眾十分頭疼的問題。上面開了會議，下面肯定接著開會，好像不開會就是對上級精神不重視，不開會就沒有辦法落實工作。二、當(dāng)前干部作風(fēng)問題的成因基層干部隊伍存在的諸多問題，主要有以下幾個方面的原因：（一）從干部自身角度講?！拔锉刈愿笙x生”。放棄世界觀改造，背棄理念信念，思想蛻化變質(zhì)墮落為腐敗分子。一是失之于軟，失之于寬。二是缺乏競爭激勵機制。干部缺乏危機感，沒有上進心，工作消極被動，這在一定程度上為不良風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用。一是選人用人存在痼疾。同時，在干部選拔過程中，論資排輩的問題也比較嚴(yán)重，還沒有打破年齡、學(xué)歷、身份、任職年限等界限。干部“能上不能下”的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部終身制還沒有完全改變，危機感不強，導(dǎo)致干部“下”的渠道狹小，“下”的比重偏少，“能上不能下”的問題比較突出。存在著科級干部交流面小，一般干部沒有進行交流的問題。（四）從社會環(huán)境方面來講。三、加強和改進基層干部作風(fēng)的對策思考（一）加強教育培訓(xùn)，筑牢基層干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德防線。引導(dǎo)農(nóng)村基層干部堅定理想信念，樹立事業(yè)心和責(zé)任感，堅持黨的群眾路線，把為民造福，為民分憂作為自己神圣的職責(zé)。在開展干部作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中，必須堅持理論聯(lián)系實際，進一步增強教育的針對性和實效性，完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵機制，引導(dǎo)基層干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。（二）加強制度建設(shè)，建立和完善基層干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。二是全面推行政務(wù)公開制度。三是完善監(jiān)督制度。四是完善干部考核制度。五是推進機關(guān)、部門管理制度化、程序化。對發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的各種違紀(jì)違法問題，必須及時嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。通過查處典型案件，進行公開處理，達到處理一件、教育一片的工作目標(biāo)，努力遏制農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法問題的發(fā)生。（四）加大引導(dǎo)力度，推動基層黨員干部黨性修養(yǎng)自我進步。黨性不強，作風(fēng)也不良。因此要重視基層黨員干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)、訴職訴廉、民主評議等的工作的重要性，通過營造氛圍、加大考核、狠抓落實等多種方式，促使基層黨員干部黨性修養(yǎng)自我進步。因此，抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，對于改善基層干群關(guān)系，更好的“服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展”，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)與構(gòu)建和諧社會具有重要意義。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟社會環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。應(yīng)當(dāng)說，在新形勢下，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住了考驗。不可忽視的重要原因就是這些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了自己的思想作風(fēng)建設(shè)，忽視了黨的宗旨，忘記了世界觀、人生觀、價值觀的改造，造成思想政治立場不堅定，迷失了前進的方向。（一）切實轉(zhuǎn)變思想，增強工作的自覺性。在作風(fēng)建設(shè)中要抓好自身的學(xué)習(xí)提高，切實找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，進行深刻的自我剖析，實事求是地認(rèn)識自己、評價自己。通過以身作則、身先士卒，為基層干部樹立良好形象，增強基層干部在思想作風(fēng)建設(shè)中的自覺性，這樣才能使干部的思想作風(fēng)邁上一個新臺階。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，既要加強思想政治教育和文化理論學(xué)習(xí)，又要建立健全相關(guān)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，約束自身行為，防止濫用權(quán)力、不正之風(fēng)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。完善已有制度并體現(xiàn)“實”字，建立健全新制度并體現(xiàn)“準(zhǔn)”字，貫徹落實具體制度并體現(xiàn)“嚴(yán)”字。（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮標(biāo)榜示范作用。帶頭作用就是要不辭勞苦、不計名利勇于奉獻、永遠(yuǎn)走在時代前列，成為群眾的榜樣和工作的模范。橋梁作用就是要密切聯(lián)系群眾，積極做好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的工作，成為黨同群眾保持密切聯(lián)系的紐帶。二、加強工作作風(fēng)建設(shè)，樹立作風(fēng)優(yōu)良的標(biāo)桿。在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部要切實