3國有企業(yè)黨建設工作意見-在線瀏覽
2024-08-26 18:23本頁面
【正文】 規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持黨管干部的原則，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業(yè)經營管理負責人，并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督；堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。 為了加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；參與企業(yè)重大問題的決策，支持廠長（經理）、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權；領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作；加強黨組織的自身建設，充 分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員 第 4 頁 共 16 頁 的先鋒模范作用。 企業(yè)黨建工作的目標是。（ 2）有一支能夠在企業(yè)改革、發(fā)展中經得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（ 4）有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。 國有企業(yè)黨建工作，必 須堅決貫徹執(zhí)行以下方針和原則。這個方針是多年來探索有中國特色國有企業(yè)領導體制實踐經驗的科學總結。國有企業(yè)由工廠制改成公司制后，要繼續(xù)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持全心全意依靠工人階級，保證和支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經理依法行使職權，逐步完善企業(yè)領導制度。國有企業(yè)黨的工作要貫穿于生產經營的全過程，把保證 和促進企業(yè)改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、實現(xiàn)國有資產保值增值，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。要把堅持黨管干部原則同改進管理方法結合起來，同保證廠長（經理）和董事會依法行使用人權結合起來，深化企業(yè)人事制度改革，逐步建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)制度特點的人事管理制度。企業(yè)黨建工作必須進一步解放思想，從實際情況出發(fā)，堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，積極創(chuàng)造新的活動方式和工作 方法。其目的在于，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助廠長（經理）、董事會 第 6 頁 共 16 頁 實行民主決策、科學決策，避免和減少失誤。國有企業(yè)黨組織和領導人員要努力提高參與決策的能力和水平。經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案；財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題；中層以上管理人員的選拔使用和獎懲；企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。 企業(yè)黨組織參與決策，各地已摸索出一些行之有效的方法，應當堅持和完善。（ 2）開展調查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見。（ 4）重大問題決策后，黨組織發(fā)動黨員、團結帶領職工，保證決策的實施。當黨組織發(fā)現(xiàn)重大問題決策脫離實際，不符合黨和國家的方針政策、法律法 第 7 頁 共 16 頁 規(guī)時，應及時提出意見；如得不到糾正，黨組織要負責向政府有關部門反映并向上級黨組織報告。（ 2）推薦中層以上管理人員，對廠長（經理）或董事會推薦和擬任免（聘任或解聘）的管理人員進行考察，提出意見和建議。（ 4）按照上級有關規(guī)定，積極推進企業(yè)人事制度改革。集體討論的形式可以是黨委會、黨委擴大會或黨政聯(lián)席會議。 國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策，要建立 健全必要的制度。共產黨員要努力增強黨性，堅持依法辦事。 五、突出抓好國有企業(yè)領導班子建設，大力提高領導人員素 第 8 頁 共 16 頁 質 建設好企業(yè)領導班子，造就一支高素質的經營管理者隊伍，是搞好國有企業(yè)的關鍵。要以加強思想政治建設為重點，全面提高領導班子的整體素質。各地各有關部門要立即著手組織力量，對國有 企業(yè)領導班子普遍進行一次認真的考核。在弄清情況的基礎上，抓緊進行調整或整頓，堅決實行選優(yōu)汰劣。實行公司制的企業(yè)，黨委書記、董事長可由一人擔任。黨委書記和董事長分開配備的，黨員董事長可任黨委副書記，黨委書記可任副董事長。董事長與總經理原則上分設。 抓緊研究改進對國有
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