3國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的問題及對策-在線瀏覽
2024-08-26 18:19本頁面
【正文】 取得了新的明顯成效。主要體現(xiàn)在以下方面： 責(zé)任意識有待增強 當(dāng)前國有企業(yè)黨委都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但在落實主體責(zé)任時，認為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，不是工作主體， “ 只掛帥、不出征 ” ，普遍存在以紀委的監(jiān)督責(zé)任代替黨委的主體責(zé)任，或由紀委包辦黨委的主體責(zé)任，存在定位不準、責(zé)任虛化等問題，責(zé)任制的龍頭作用體現(xiàn)不夠，沒有把黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。 責(zé)任內(nèi)容不夠明確 有些單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任時，沒有按照“ 明確、具體、量化、可行性 ” 原則，責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，沒有具體、明確的內(nèi)容。有的在分解責(zé)任時，缺乏系統(tǒng)性，存在一些責(zé)任重復(fù)交 第 3 頁 共 7 頁 叉或空檔死角等現(xiàn)象，要么多個部門負責(zé)，要么多個部門又 “ 不負責(zé) ” 。 檢查考核流于形式 一些單位不是黨委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，而是以紀委的名義進行，而紀委對二級單位責(zé)任主體的考核，又變成了對二級紀委的工作檢查，與 “ 兩個責(zé)任 ” 落實檢查考核有所背離。有的企業(yè)對 “ 兩個責(zé)任 ” 落實情況的檢查不認真、不細致、不深入，述職述廉和測評考評多以被考核單位和領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面匯報為準，很難了解到 “ 兩個責(zé)任 ”落實過程中的真實情況。有的是不愿追究，怕影響單位穩(wěn)定，影響經(jīng)濟目標的完成，怕影響單位評先和榮譽，能捂則捂，能蓋則蓋，或者以 “ 集體責(zé)任 ” 淡化開脫個人責(zé)任。 2 落實國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 對策 認真履行 “ 兩個責(zé)任 ” ，是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨的根本要求。 提高對 “ 兩個責(zé)任 ” 的認識
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