3國有企業(yè)落實黨風廉政建設“兩個責任”的問題及對策(文件)
【正文】 資料臺賬，明察暗訪，還要組織干部職工開展民主測評，把存在的問題和不足考核出來。建立責任追究制度和曝光制度，實行 “ 一案雙查 ” ，既要追究主體責任，又要追究監(jiān)督責任，讓失責必問成為常態(tài)，以問責倒逼責任落實。所以做好這項工作對推進反腐倡廉工作的深入開展有著重大意義。 3 結(jié)語 開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證及 “ 黨風廉政建設責任制 ” 。 強化問責追究 責任不會自動落實，問責是落實 “ 兩個責任 ” 的關(guān)鍵。 完善考核檢查機制 圍繞 “ 兩個責任 ” 的重點內(nèi)容，制訂具有國有企業(yè)特色的考核指標體系，細化量化考核標準，把貫徹落實中央和上級決策部署情況和承擔反腐倡廉建設重點任務完成達標率、廉潔從業(yè)規(guī)定 第 6 頁 共 7 頁 落實率、職工認可率等作為考核內(nèi)容。 責任履行落實到位 建立 “ 兩個責任 ” 清單制度，各級黨組織要梳理主體責任清單、監(jiān)督責任清單、班子成員責任清單，建立 “ 雙背書 ” 制度，進一步明晰落實 “ 兩個責任 ” 的具體內(nèi)容、目標要求和主要措施。黨委主體責任就是黨委直接抓黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委書記是第一責任人 ，要主動擔當起黨風廉政建設組織領(lǐng)導、教育管理、檢查考核、責任追究、支持執(zhí)紀等責任；要做好廉潔從業(yè)表率的同時，管好班子，帶好隊伍，管好家屬，管好身邊工作人員。有的是責任追究力度不夠，以功代過或掩飾追究，要追究 也僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理等，較少給予黨政紀處分，甚至大事化小、小事化了。 “ 兩個責任 ” 考核評價體系有待完善，缺乏具有企業(yè)特色的考核標準和評價體系，存在定性多、定量少，考核結(jié)果差異化程度較低，干好干壞一
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