3國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的問(wèn)題及對(duì)策(文件)
【正文】 資料臺(tái)賬，明察暗訪，還要組織干部職工開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，把存在的問(wèn)題和不足考核出來(lái)。建立責(zé)任追究制度和曝光制度，實(shí)行 “ 一案雙查 ” ，既要追究主體責(zé)任，又要追究監(jiān)督責(zé)任，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。所以做好這項(xiàng)工作對(duì)推進(jìn)反腐倡廉工作的深入開(kāi)展有著重大意義。 3 結(jié)語(yǔ) 開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證及 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 ” 。 強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究 責(zé)任不會(huì)自動(dòng)落實(shí)，問(wèn)責(zé)是落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的關(guān)鍵。 完善考核檢查機(jī)制 圍繞 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的重點(diǎn)內(nèi)容，制訂具有國(guó)有企業(yè)特色的考核指標(biāo)體系，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，把貫徹落實(shí)中央和上級(jí)決策部署情況和承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)完成達(dá)標(biāo)率、廉潔從業(yè)規(guī)定 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 落實(shí)率、職工認(rèn)可率等作為考核內(nèi)容。 責(zé)任履行落實(shí)到位 建立 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 清單制度，各級(jí)黨組織要梳理主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單、班子成員責(zé)任清單，建立 “ 雙背書(shū) ” 制度，進(jìn)一步明晰落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的具體內(nèi)容、目標(biāo)要求和主要措施。黨委主體責(zé)任就是黨委直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人 ，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、檢查考核、責(zé)任追究、支持執(zhí)紀(jì)等責(zé)任；要做好廉潔從業(yè)表率的同時(shí)，管好班子，帶好隊(duì)伍，管好家屬，管好身邊工作人員。有的是責(zé)任追究力度不夠，以功代過(guò)或掩飾追究，要追究 也僅限于通報(bào)批評(píng)、誡勉談話和組織處理等，較少給予黨政紀(jì)處分，甚至大事化小、小事化了。 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 考核評(píng)價(jià)體系有待完善，缺乏具有企業(yè)特色的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，存在定性多、定量少，考核結(jié)果差異化程度較低，干好干壞一
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