3國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的問題及對策-免費閱讀
【正文】 對確實需要追究責(zé)任的黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記，無論是現(xiàn)職的，還是已經(jīng)提升、調(diào)動或離退休的，都應(yīng)按照實事求是原則，嚴(yán)格予以追究，以此警醒所有領(lǐng)導(dǎo)干部增強 “ 兩個責(zé)任 ” 意識，層層落實責(zé)任 。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任主要體現(xiàn)在三個方面，即協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié) 調(diào)反腐敗工作，運用 “ 四種形態(tài) ”加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅追究問責(zé)。 提高對 “ 兩個責(zé)任 ” 的認(rèn)識 落實 “ 兩個責(zé)任 ” 是對黨章的重申，是政治責(zé)任。 檢查考核流于形式 一些單位不是黨委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，而是以紀(jì)委的名義進行，而紀(jì)委對二級單位責(zé)任主體的考核，又變成了對二級紀(jì)委的工作檢查，與 “ 兩個責(zé)任 ” 落實檢查考核有所背離。 1 當(dāng)前國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 存在問題 第 2 頁 共 7 頁 近年來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)各項工作取得了新的明顯成效。 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 的問題及對策 摘要。但我們也要看到，當(dāng)前國有企業(yè)正處于深化改革的攻堅期和深水區(qū)，反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些腐敗案件涉案金額巨大，這些都與企業(yè)黨委主體責(zé)任虛化和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任弱化是分不開的。 “ 兩個責(zé)任 ” 考核評價體系有待完善，缺乏具有企業(yè)特色的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價體系，存在定性多、定量少，考核結(jié)果差異化程度較低，干好干壞一個樣，很難反映落實 “ 兩個責(zé)任 ” 落實的真實情況，考核扣分一般只在發(fā)生案件或問責(zé)事件后才會出現(xiàn)，對日常監(jiān)督管理等方面的約束有限。黨委主體責(zé)任就是黨委直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委書記是第一責(zé)任人 ，要
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