3國有企業(yè)職工工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。 （五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。 （四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決 策是正確的。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。 （二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。印染廠也在市委企工委的現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查中被評為 b 類企業(yè)。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂， 培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。 （三）、在全廠范圍內(nèi)開展了東北大振興，錦州怎么辦的大 第 14 頁 共 20 頁 討論活動。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習、考試和答辯，并 取得較為理想的成績。在實際工作中，自己深 深的體會到了這一點。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示 第 10 頁 共 20 頁 范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。決定今年全面提高員工的工資水平。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習，晨會學(xué)習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習新知識的有效形式。始終堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹慎、扎實工作，嚴守紀律、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干 第 6 頁 共 20 頁 部的良好 形象。在實施改制、制定改制方案的過程中，我市后備干部尤國峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強等同志工作認真細致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作，加快了改制進度，維護了社會穩(wěn)定。 二是做企業(yè)職思想政治工作到位。 三、參與國企改制干部開展工作綜合情況 我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認真學(xué)習學(xué)習省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門，有的對企 業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。截止目前，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購、協(xié)調(diào)社會公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了 quot。 第 1 頁 共 20 頁 國有企業(yè)職工工作總結(jié) 國有企業(yè)職工工作總結(jié)篇一按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下： 一、國有企業(yè)改制基本情況 我市共有 1xxxx 國有企業(yè)列入省 81xxxx 改制范圍，（即：石油鉆采機械廠、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司）， 1xxxx 企業(yè)共有職工 470xxxx，其中退休人員 89xxxx，在職職工 397xxxx。雙退 quot。我們針對這一實際情況，認真組織學(xué)習省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導(dǎo)，提高了干部業(yè)務(wù)水平。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策。下派后備干部喬安、安鳳義、 張權(quán)、曹仲陽、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性，著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實、講道理，對企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細致的進行動員、說服、引導(dǎo)直到工作做通為止。同時，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負責的國有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評。 國有企業(yè)職工工作總結(jié)篇二各位代表下午好： 根據(jù) *******的統(tǒng)一安排， 20xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2024 年中工作學(xué)習情況。在 2024 年中，班組學(xué)習的學(xué)習形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。 2024 年 78 月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年 34 月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù) 期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。 2）規(guī)章制度的修訂 和獎勵分配方案的調(diào)整 今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己
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