3國有企業(yè)腐敗監(jiān)督個人工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 治理企業(yè)腐敗問題，關(guān)鍵是要不斷深化改革。在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的用人機(jī)制，在選國有企業(yè)腐敗監(jiān)督個人工作總結(jié)拔任用干部上，把考核廉政和考核實(shí)績結(jié)合起來，真正使那些有能力實(shí)績突出，作風(fēng)扎實(shí)，勤政廉潔的干部受到表彰或重用，做到 “ 賞以勸善，罰以懲奸 ” 的效果。上級管理部門要定期對企業(yè)各項規(guī)章制度特別是財務(wù)管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 （二）有效地遏制國有企業(yè)中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。至于職工群眾的監(jiān)督，往往更難引起上級主管部門的重視。同時，上級部門的對企業(yè)微觀管理、監(jiān)督也越來越少。從近年來披露的事實(shí)情況可以看出，在一些企業(yè)中還存在著一邊是國有企業(yè)大批職工下崗，國家設(shè)法保障其最低生活標(biāo)準(zhǔn)。一邊卻是一批企業(yè)經(jīng)營者由于存在經(jīng)營不善、腐敗現(xiàn)象等，造成國有資產(chǎn)大量流失。上級部門側(cè)注重企業(yè)（公司）的 第 2 頁 共 4 頁 年終業(yè)績，而對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核，則流于形式。而且，一般職工群眾，對廠長（經(jīng)理）處理的事情也確實(shí)不了解，不知情也就更無法監(jiān)督。 第 3 頁 共 4 頁 我們應(yīng)在國有企業(yè)里
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