3國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的問題及對策-全文預(yù)覽
【正文】 個樣，很難反映落實 “ 兩個責(zé)任 ” 落實的真實情況，考核扣分一般只在發(fā)生案件或問責(zé)事件后才會出現(xiàn)，對日常監(jiān)督管理等方面的約束有限。有的責(zé)任內(nèi)容照傳照搬照抄上級文件，沒有結(jié) 合企業(yè)實際，簡單地把 “ 兩個責(zé)任 ” 框架式分解下去，缺乏可操作性。但我們也要看到，當(dāng)前國有企業(yè)正處于深化改革的攻堅期和深水區(qū)，反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些腐敗案件涉案金額巨大，這些都與企業(yè)黨委主體責(zé)任虛化和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任弱化是分不開的。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)； “ 兩個責(zé)任 ” 中圖分類號： d262 文獻標(biāo)識碼： a 文章編號： 16731069（ 2024）13102 0 引言 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任（以下簡稱 “ 兩個責(zé)任 ” 是全黨深入開展反腐倡廉的重要工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 的問題及對策 摘要。本文通過分析國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“ 兩個責(zé)任 ” 存在的主要問題，探討如何落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，進一步加強國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 1 當(dāng)前國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” 存在問題 第 2 頁 共 7 頁 近年來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)各項工作取得了新的明顯成效。 責(zé)任內(nèi)容不夠明確 有些單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任時，沒有按照“ 明確、具體、量化、可行性 ” 原則，責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，沒有具體、明確的內(nèi)容。 檢查考核流于形式 一些單位不是黨委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，
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