3堅持以人為本方針創(chuàng)新思想政治工作-在線瀏覽
2024-08-26 18:09本頁面
【正文】 ” 活動，將 “ 評判權(quán) ” 和 “ 監(jiān)督權(quán) ” 交給基層、交給職工，維護(hù)了職工群眾的主人翁權(quán)利，滿足了他們 “ 參政議政 ” 的民主管理需求。 二、培育職工共同價值取向 —— 理解人 （一）深入基層號脈開方，體察民情集中民智 針對職工崗位分散、思想比較活躍等諸多不利因素，礦黨委 第 3 頁 共 6 頁 本著 “ 三貼近 ” 的原則，堅持將工作的重心和落腳點放到基層一線。充分利用礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、黨員議事日、職工議事日、《民情實錄》等活動載體，經(jīng)常組織黨員干部進(jìn)基層區(qū)隊、進(jìn)班組，與職工 “ 零距離 ” 接觸，及時了解一線職工的思想動態(tài)，傾聽他們的真實呼聲，出實招、辦實事、求實效，架起了黨員干部與廣大職 工的溝通 “ 橋梁 ” 。礦適時開展了 “ 三克服三樹立 ” 等創(chuàng)業(yè)理念教育活動，讓職工認(rèn)清形勢，增強(qiáng)主人翁意識。礦結(jié)合開展“ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) ” 活動，大力宣傳本礦第六次黨代會確立的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用這個鼓舞人心的奮斗目標(biāo)，來統(tǒng)一思想，凝聚人心，激發(fā)積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而去實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)。近年來，某礦開展了 “ 遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)某某 ” 的活動，利用身邊的典型開展學(xué)習(xí)活動。礦黨委還先后推出了某某區(qū)隊黨支部 “ 相約星期四，談 第 4 頁 共 6 頁 談心里事 ” ，某某區(qū)隊黨支部 “ 勤廉月月述 ” 等符合時代特征，具有活力的思想政治工作創(chuàng)新項目，使全礦各單位和廣大職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。文秘114 版權(quán)所有 一是搭建公平公正的選人用人機(jī)制，實行公開招聘、公推公選領(lǐng)導(dǎo)
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