【正文】 題，把握時代發(fā)展的新趨勢。各級領導干部要認真學習市場經濟基本知識，把握市場經濟的內在要求和運行特點，加快經濟發(fā)展步伐。市 場經濟是法制經濟，學會運用法律手段管理企業(yè)、管理經濟事務，依法辦事?？倲埲?，是領導班子所處地位和所起作用決定的。既要全面認真地貫徹黨的路線方針政策，又要清醒地認識福利企業(yè)的發(fā)展基礎、優(yōu)勢條件、制約因素等，科學地確定切合實際的發(fā)展思路和措施。 （三）加強民主集中制建設，實現(xiàn)決策 的民主化、科學化 一是認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結，保證民主集中制有效落實。要切實堅持重大事項集體討論，徹底消除 “ 一言堂 ” 式的假民主和 “ 群言堂 ” 式的假集中，做到事事有人管、人人有專責。二是加大監(jiān)督力 度和制約措施，促使民主集中制的順利實施。要不斷拓寬監(jiān)督渠道。加大考核力度，嚴格執(zhí)行黨的紀律。增強廣大黨員、群眾的民主意識，提高參與監(jiān)督的積極性，使之成為監(jiān)督的主要力量。必須下大力抓好作風建設，通過抓黨風、促政風、帶 第 7 頁 共 23 頁 民風。隨著我國社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的多樣化，這對領導干部的作風建設提出了新的嚴峻挑戰(zhàn)。領導干部必須緊緊抓住這個世界觀和人生觀的首要問題不放，堅定共產主義的理想和信念，注重事業(yè)，淡泊名利，防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，自覺做到自重、自省、自警、自勵， “ 先天下之憂而憂，后天 下之樂而樂， ” 堅持清醒、清正、清廉、清靜，這樣，我們的事業(yè)才能不斷繁榮昌盛，個人的理想才能得到真正實現(xiàn)要樹立強烈的進取意識，憂患意識，有一種對黨對企業(yè)極端負責的崇高使命感、責任感，要帶著感情深入到群眾中去，扎實解決改革和發(fā)展中的一些重大問題，為基層和群眾多辦一些實事。 （五）優(yōu)化機構，形成組合科學、富有活力的領導班子 5 進一步優(yōu)化領導班子知識、專業(yè)和年齡結構。大 膽選拔能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，是保證領導班子生機和活力的需要，領導班子年齡不合理的，要調整充實。做好換屆選舉工作和后備干部的補充調整工 第 8 頁 共 23 頁 作，保持后備干部隊伍的數(shù)量、質量和活力，使領導班子有充足的后備人選。對近年走上領導崗位的優(yōu)秀年輕干部，要熱情愛護，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)毛病和苗頭性問題，及時教育誡勉。 （一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，重點在加強領導班子建設上下功夫引導廣大干部職工進一步解放思想、開闊視野。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任意識，理順考核流程，規(guī)范考核程序，明確責任追究，強化過程控制，建立和完善一崗雙責的責任機制、權力制衡的決策機制、財務監(jiān)管的內控機制。 （二）抓隊伍建設，努力提升企業(yè)競爭力 第 9 頁 共 23 頁 抓好領導班子建設和干部隊伍、黨員隊伍的政治建設、組織建設、思想建設、紀律建設，增強凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒 6 模范作用；抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，一手抓教育，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政 為民的觀念，增強遵紀守法的自覺性，一手抓查處違紀違法案件，防止國有資產流失，營造良好的企業(yè)氛圍；抓好人才引進、培訓工作，制定富有創(chuàng)造性的人才政策和制度，建立起充滿生機活力的選人用人機制，努力培養(yǎng)一支懂專業(yè)、會管理、綜合素質高、具有戰(zhàn)略思維的優(yōu)秀企業(yè)人才隊伍，為企業(yè)科學跨越發(fā)展提供人才支撐。組織集團職工觀看愛 國主義影片《鐵人》，電影弘揚鐵人默默奉獻、勇于吃苦的精神使職工受到深刻教育。堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立績效管理為 xxx 集團改革發(fā)展中心任務服務的指導思想，確?？冃Ч芾砼c重點任務的有機結合。通過系統(tǒng)的學習培訓，提高企業(yè)管理人員運用績效管理的水平與能力，進一步拓寬績效管理的適用范圍。建立和完善工會幫扶體系，注重關心困難職工生活，經常開 7 展走訪慰問活動，主動化解內部矛盾，營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。 加強領導班子作風建設，提高企業(yè)的凝聚力，關系到人心向背、企業(yè)發(fā)展；加強領導班子作風建設，樹立領導班子的新形象，讓 xxx集團職工共享改革成果，是做好 xxx集團工作的永恒目標。團隊成員之間因相互信任使向心力和凝聚力增強，部門與企業(yè)總體利益相互統(tǒng)一，促使團隊和企業(yè)高效運轉。 一、塑造團隊精神必須強調協(xié)作原則。因此，就需要我們 企業(yè)各部門要以公司總體目標為方向，利用各部門的技術，人才以及與相關業(yè)務單位人事關系優(yōu)勢，向萍鋼內和萍鋼外的市場推薦我們公司的優(yōu)勢單位，為公司的發(fā)展做出最 大的努力。優(yōu)勢互補原則把發(fā)揮人們各自的比較優(yōu)勢作為核心，在發(fā)揮人們各自優(yōu)勢的基礎上進行協(xié)作。而這種綜合效益能夠增長，就必須 要以團隊精神的理念來指導。 第 12 頁 共 23 頁 因此，對于企業(yè)有效提高競爭力來講，團隊精神理念是極為重要的。 三、塑造團隊精神，要強調團結一致向前看的原則。正所謂 “ 一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團 ” 的道理。我們各部門應通力合作，團結一致，同心同德，相互扶持，患難與共，只有我們整個企業(yè)做大做強，才能增加抗擊 市場風云變換的能力。當然，我們在強調企業(yè)整體利益的同時，也要保證部門及個人應得的利益；因此就需要建立一套切實可行紀律 制度來保障。我們各部門只要堅持公司正確領導，堅決執(zhí)行各項規(guī)章 制度，共同努力，加強團隊精神的建設，讓人才聚集在一起形成合力；就定能形成強大的凝聚力，進而增強企業(yè)的核心競爭力，讓晨暉公司在市場 第 13 頁 共 23 頁 經濟大潮中乘風破浪，越走越寬，越做越強。加強黨的基層組織建設，必須努力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的威信從何而來。我們黨歷來重視把黨風建設作為黨的建設的重要內容，作為加強黨的政治領導的一個重要方面，并在長期的革命斗爭中，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風，贏得了人民群眾的信賴，由此黨的領導作風得到了充分發(fā)揮。就拿送禮來說，干部收了禮，欠了人情，只好 “ 投桃報李 ” ，造成是非不分，賞罰不明。支部內部分歧，失去凝聚力。影響的不僅僅是個人形象，而是黨支部在群眾中的威信。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎 ?；鶎狱h組織是群眾觀察我們黨的一個窗口，人民群眾是通過身邊的黨員、身邊的黨組織來認識我