4某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-21 17:02本頁面
【正文】 員單位按職能進行了分工，并制定包戶責任制：區(qū)總工會負責總協(xié)調(diào)，并要求企業(yè)工會積極參與，做好職工思想工作，指導 要約草簽協(xié)商工作；區(qū)勞動保障局、法制辦負責解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動合同鑒定情況，做好爭議仲裁工作等；經(jīng)濟局等部門負責做好對企業(yè)行政人員和經(jīng)營者的宣傳發(fā)動及組織協(xié)調(diào)等工作。各相關(guān)部門及人員在工作中注重信息互通，緊密配合，為開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。首先，在區(qū)政府信息網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，通過96777 電話進行網(wǎng)上答疑，擴大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會知曉率；其次，印制 2024 冊勞動法律、法規(guī)手冊向全區(qū)各類用人單位廣泛宣傳《勞動法》和工資集體協(xié)商的 第 3 頁 共 8 頁 深遠意義。 五家試點企業(yè)的法人代表都積極主動地配合這項工作的開展，相應(yīng)地成立了企業(yè)領(lǐng)導小組，召開了全體職工大會，并在會上宣傳《勞動法》《工會法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識，強調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營造良好的協(xié)商氛圍。實現(xiàn)了兩個 “ 百分之百 ” ，即企業(yè)負責人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分 之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共發(fā)展。協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的關(guān)鍵所在，我們因企制宜，指導企業(yè)科學地提出要約。鴻飛電器制造集團有限公司的協(xié)商重點是建立正常的工資調(diào)增機制； **房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四通電器有限公司在集體合同中進行了崗位工資制和計件工資的創(chuàng)新；威爾瑪超市、南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會重在建立工資支付保障機制。 我們嚴格按照《實施方案》八個階段的要求分步實施，工作講求嚴、細、實。南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會業(yè)戶分散、職工較少、工資水平參差不齊。指導員親自上門宣傳法律法規(guī)，逐戶征求對要約條款的意見，使27 家業(yè)戶達成共識，簽訂了集體合同。首先是抓培訓，重在提高素質(zhì)。第二是抓平等，重在提高協(xié)商實效。協(xié)商雙方代表要能代表企業(yè)各個層面的利益。我們要求試點單位，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點、難點問題，都要通過工會和行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機制。南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會針對熱點問題進行疏理、分類，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1