3精神文明建設工作總結(jié)及工作思路-在線瀏覽
2025-08-25 17:35本頁面
【正文】 第 3 頁 共 9 頁 并建立相應的監(jiān)督制約機制和組織領導機構(gòu)，做到職責明確，制度完善，組織健全，獎懲清楚。設置了指紋考勤機，實行了嚴格的考勤制度，形成準時上班，文明 辦公的良好風氣，更好地滿足了群眾的服務要求。如醫(yī)保結(jié)算廳實行 一站式 服務，在異地就醫(yī)管理工作上，堅持以人為本，為參保職工提供方便，使就診、結(jié)算更加便捷，做到親民、便民、利民，極大地滿足了參保職工的就醫(yī)需要。通過考核、評比和創(chuàng)建，發(fā)揮了模范的帶動作用，促進了總體工作作風的轉(zhuǎn)變，有效提高了服務質(zhì)量和服務效率。 在內(nèi)部重點開展了 我為勞保工作建言獻策 、 和諧關愛創(chuàng)建 、 創(chuàng)新舉措評比 、 重點課題調(diào)研成果評比 等一系列活動， 第 4 頁 共 9 頁 將活動落到實處，轉(zhuǎn)化成了工作的創(chuàng)新力，提高了服務的親和力，形成了文明的輻射力?；顒由婕懊鎻V，群眾滿意度高。共籌資 30 余萬元，為全x 離退休人員免費發(fā)放了《 xxx 企業(yè)離退休人員健康手冊》，提供健康咨詢、健康講座、義診、特殊群體體檢、送器材進社區(qū)等服務。 ２、 空巢老人 、 晚期癌癥精神文明建設工作總結(jié)及工作思路第 2 頁 病人 的慰問活動。加大了對晚期癌癥病人這一特殊群體的幫扶力度，改善他們的生活質(zhì)量，幫助他們樹立生活的信心。解決了原有的退休人員重病慰問中對于晚期癌癥人員的慰問力度偏小的問題。就業(yè)中心全 體工作人員每人定點聯(lián)系 1 個鎮(zhèn)、 1 家企業(yè)、 1 個社區(qū)、 5 名創(chuàng)業(yè)者和 10 名失業(yè)人員，定期走訪，了解情況、宣傳政策、指導工作、解決困難，組織開展送政策、送技能、送崗位、送服務、送溫暖的 五送 就業(yè)服務，將再就業(yè)扶持政策、崗位信息、技能培訓、就業(yè)服務送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)及就業(yè)困難群體家中，受到鎮(zhèn)、企業(yè)和失業(yè)人員的普遍歡迎。通過各級基層勞保組織及社區(qū)居委會，建立退休人員自管組織，組建了京劇、舞蹈、書畫、棋類、健身等各種形式的興趣小組，定期開展活動， 極大地豐富了廣大離 退休人員的業(yè)余文化生活，促進了文明社區(qū)建設，兩個文藝節(jié)目和兩幅書法作品在南通 x 獲獎。 四、公平是精神文明建設的關鍵體現(xiàn)，我們加強勞動監(jiān)察職能發(fā)揮，盡力筑牢維護文明的防線。監(jiān)察、結(jié)案和專項檢查的力度得到
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1