3精神文明建設工作總結及工作思路(存儲版)
【正文】 拓創(chuàng)新，提高推進精神文明建設的能力。實現(xiàn)十七大報告 老有所養(yǎng)，病有所醫(yī) 的要求，為精神文明建設營造良性環(huán)境。 。以進一步擴大就業(yè)再就業(yè)渠道和完善社會保險制度為重點，建立起適應增 第 8 頁 共 9 頁 強 xx 綜合競爭力需要的勞動力市場體制基本框架，構筑適合我x 經(jīng)濟發(fā)展水平的社會保障體系，為安定民心，繼續(xù)推進社會整體精神文明建設不懈努力。對于個別網(wǎng)上提供聯(lián)系方式不詳?shù)?，想方設法通過各種途徑進行溝通、答復。 一年來，我們切合自身工作實際，通過加強對特殊群體的服務，為精神文明建設做了一些實實在在的事情，以良好的作風、人性的管理和貼心的服務贏得了全社會的良好口碑。通過深入調(diào)查，全面掌握企業(yè)離退休人員的生活、身體及家庭狀況等基本信息，針對 空巢老人 與 晚期癌癥病人 出臺了較為詳細的幫助辦法與實施方案，進行專項慰問。 三、活動是精神文明建設的有效載體，我們加強服務社會的能力，全力拓寬促進文明的途徑。 二、行風是精神文明建設的主要內(nèi)容，我們加強機關作風建設，致力提高機關文明的效能。 第 1 頁 共 9 頁 精神文明建設工作總結及工作思路 精神文明建設工作總結及 20xx 年工作思路 20xx 年總結 20xx 年，我局根據(jù) x 文明辦《 20xx 年全 x 精神文明建設工作要點》精神，按照 貼近實際、貼近生活、貼近群眾 的要求，將精神文明建設工作納入年度工作計劃，認真組織實施。組織勞動保障監(jiān)察、仲裁、企業(yè)職工保險等部門，逐鎮(zhèn)召開規(guī)模企業(yè)法人座談會，就勞動用工、工資支付、勞動合同簽訂、參加社會保險等重點問題，聽取企業(yè)意見和建議，掌握一手資料，探討共同關心的勞動保障問題，現(xiàn)場解答企業(yè)主的提問，就新勞動合同法實施后如何維護勞動關系雙方的合法權益、公司利益如何保障等熱點問題進行正確引導，增進了勞保部門和企業(yè)經(jīng)營者的聯(lián)系和相互理解，力促 企業(yè)文明用工，職工文明從業(yè)。通過考核、評比和創(chuàng)建，發(fā)揮了模范的帶動作用，促進了總體工作作風的轉(zhuǎn)變，有效提高了服務質(zhì)量和服務效率。 ２、 空巢老人 、 晚期癌癥精神文明建設工作總結及工作思路第 2 頁 病人 的慰問活動。
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