3精神文明建設(shè)工作總結(jié)及工作思路-文庫(kù)吧
2025-08-04 17:35 本頁(yè)面
【正文】 加社會(huì)保險(xiǎn)等重點(diǎn)問題，聽取企業(yè)意見和建議，掌握一手資料，探討共同關(guān)心的勞動(dòng)保障問題，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)主的提問，就新勞動(dòng)合同法實(shí)施后如何維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益、公司利益如何保障等熱點(diǎn)問題進(jìn)行正確引導(dǎo)，增進(jìn)了勞保部門和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的聯(lián)系和相互理解，力促 企業(yè)文明用工，職工文明從業(yè)。 二、行風(fēng)是精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，致力提高機(jī)關(guān)文明的效能。 認(rèn)真貫徹 機(jī)關(guān)作風(fēng)看文明、服務(wù)窗口看文明 的要求，進(jìn)一步完善了《自身建設(shè)考核辦法》和《爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作考核辦法》， 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 并建立相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到職責(zé)明確，制度完善，組織健全，獎(jiǎng)懲清楚。將作風(fēng)建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)分解到每個(gè)科室和成員，并加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和考核工作，形成以制度規(guī)范工作行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。設(shè)置了指紋考勤機(jī)，實(shí)行了嚴(yán)格的考勤制度，形成準(zhǔn)時(shí)上班，文明 辦公的良好風(fēng)氣，更好地滿足了群眾的服務(wù)要求。 以 紅旗窗口 、 服務(wù)之星 評(píng)比為依托，以 青年文明號(hào) 、巾幗示范崗 創(chuàng)建為載體，以 首問責(zé)任制 、 目標(biāo)考核制 、 限時(shí)服務(wù)制 實(shí)施為重點(diǎn)，落實(shí)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，整體提高執(zhí)行政策的水平，樹立了政府機(jī)關(guān)的良好形象。如醫(yī)保結(jié)算廳實(shí)行 一站式 服務(wù)，在異地就醫(yī)管理工作上，堅(jiān)持以人為本，為參保職工提供方便，使就診、結(jié)算更加便捷，做到親民、便民、利民，極大地滿足了參保職工的就醫(yī)需要。本年度，七個(gè)單位被評(píng)為 紅旗窗口 ，１６人獲得 服務(wù)之星 稱號(hào)，就業(yè)中 心成功創(chuàng)成南通 x青年文明號(hào) 。通過考核、評(píng)比和創(chuàng)建，發(fā)揮了模范的帶動(dòng)作用，促進(jìn)了總體工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。 三、活動(dòng)是精神文明建設(shè)的有效載體，我們加強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的能力，全力拓寬促進(jìn)文明的途徑。 在內(nèi)部重點(diǎn)開展了 我為勞保工作建言獻(xiàn)策 、 和諧關(guān)愛創(chuàng)建 、 創(chuàng)新舉措評(píng)比 、 重點(diǎn)課題調(diào)研成果評(píng)比 等一系列活動(dòng)， 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 將活動(dòng)落到實(shí)處，轉(zhuǎn)化成了工作的創(chuàng)新力，提高了服務(wù)的親和力，形成了文明的輻射力。 對(duì)外深入開展 文明關(guān)愛工程 、 健康行 、 四個(gè)一聯(lián)系 、五送 等 系列活動(dòng)?；顒?dòng)涉及面廣，群眾
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