3精神文明建設工作總結及工作思路-預覽頁
【正文】 參保職工的就醫(yī)需要。 在內部重點開展了 我為勞保工作建言獻策 、 和諧關愛創(chuàng)建 、 創(chuàng)新舉措評比 、 重點課題調研成果評比 等一系列活動， 第 4 頁 共 9 頁 將活動落到實處，轉化成了工作的創(chuàng)新力，提高了服務的親和力，形成了文明的輻射力。共籌資 30 余萬元，為全x 離退休人員免費發(fā)放了《 xxx 企業(yè)離退休人員健康手冊》，提供健康咨詢、健康講座、義診、特殊群體體檢、送器材進社區(qū)等服務。加大了對晚期癌癥病人這一特殊群體的幫扶力度，改善他們的生活質量，幫助他們樹立生活的信心。就業(yè)中心全 體工作人員每人定點聯(lián)系 1 個鎮(zhèn)、 1 家企業(yè)、 1 個社區(qū)、 5 名創(chuàng)業(yè)者和 10 名失業(yè)人員，定期走訪，了解情況、宣傳政策、指導工作、解決困難，組織開展送政策、送技能、送崗位、送服務、送溫暖的 五送 就業(yè)服務，將再就業(yè)扶持政策、崗位信息、技能培訓、就業(yè)服務送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)及就業(yè)困難群體家中，受到鎮(zhèn)、企業(yè)和失業(yè)人員的普遍歡迎。 四、公平是精神文明建設的關鍵體現(xiàn)，我們加強勞動監(jiān)察職能發(fā)揮，盡力筑牢維護文明的防線。今年共處理各類信訪 136 起、提案建議 17 件，信訪辦理及時高效，答復率達 100%，做到了讓來 訪者困惑而來，滿意而去。真正做到件件有答復、 事事有回音，共辦理信訪在調解公眾監(jiān)督 350 多條，辦結率和滿意率均為 100%，很好地解決了事關廣大群眾切身利益的問題，有力化解了各種矛盾，促進了 第 7 頁 共 9 頁 精神文明建設。斷續(xù)改進管理模式，轉變工作作風，更好地奉獻社會、服務人民；把促進隊伍素質的全面提升作為精神文明建設的第一要務，不斷提高職工的思想、文化、道德素質，提升管理水平和服務質量。重點抓好三個點，拓展就業(yè)領域：失業(yè)人員再就業(yè)抓難點，農村勞動力轉移就業(yè)抓重點，新增勞動力就業(yè)抓起點；重點做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)非居民醫(yī)療保險制度的實施工作；繼續(xù)做好農民工參加社會保險的制度探索，完善適合農民工 就業(yè)特點的養(yǎng)老保險實施辦法；做好工傷保險擴面和基金征繳；加大定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的監(jiān)督和管理力度，查處醫(yī)療保險違規(guī)行為，提高協(xié)議管理水平；繼續(xù)強化基金征收，加強基金監(jiān)管。以 兩法一規(guī)定 為重點，繼續(xù)做好勞動保障法律法規(guī)
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