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2024-08-18 09:30本頁(yè)面
【正文】 ，如果沒(méi)有人員接待他，他會(huì)覺(jué)得餐廳不歡迎，再來(lái)著就是找不到方向，他不會(huì)第二次歡迎，再嚴(yán)重點(diǎn)就是他會(huì)跟他的朋友說(shuō)，這里這不好那也不好，所以說(shuō)帶客憂關(guān)重要。 客人來(lái)自哪里 。有 98%的客人都是來(lái)自這些地方， 2%客人來(lái)自外地，所以他們的優(yōu)勢(shì)很好。雞湯分為兩種、一種是原味雞湯，一種是野竹笙雞湯。 （ 2）、推銷馬碲。 （ 3）、本地特色菜。 員工的管理 在西方現(xiàn)代化思想的影響下，禁錮中國(guó)幾千年的孔孟封建思想賦予炎黃子孫的奴性也慢慢的消失了，在崇尚自己與平等的現(xiàn)代社會(huì)條件下，工作只有職位之分，沒(méi)有高低貧賤之別，所以人 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 管人是管不好的，人管人怎么管啊。特別是這些 90 后，他們追求個(gè)性張揚(yáng)、自由和隨性，年齡比較小還談不上職業(yè)素質(zhì)和職 業(yè)道德，更談不上生存的壓力，都是父母為其搭建的溫室中長(zhǎng)大的。學(xué)校椰子雞湯的一線員工都是來(lái)自 90 后，而學(xué)校的管理人員就像姐姐一樣關(guān)心她們、認(rèn)可她們，下班后她們會(huì)一起去唱歌，一起坐在宿舍的大廳里閑聊。一個(gè)副總負(fù)責(zé)班地喱
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