3激勵(lì)方案公司215215年高級(jí)管理人員激勵(lì)方案-在線瀏覽
2024-08-17 15:02本頁(yè)面
【正文】 年人均收入比上年增加 四、基準(zhǔn)年薪標(biāo)準(zhǔn) 在完成以上考核指標(biāo)基數(shù)的前提下，各類高管 人員基準(zhǔn)年薪標(biāo)準(zhǔn)如下： 總經(jīng)理：萬(wàn)年 副總經(jīng)理：萬(wàn)年 其他：萬(wàn)年 五、風(fēng)險(xiǎn)收入考核辦法 風(fēng)險(xiǎn)收入凈資產(chǎn)收益率對(duì)應(yīng)計(jì)提的風(fēng)險(xiǎn)收入 （復(fù)合指標(biāo)扣減率） 總經(jīng)理考核辦法 凈資產(chǎn)收益率。 發(fā)展速度。 職工收入。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 副總經(jīng)理及其他經(jīng)董事會(huì)聘用的經(jīng)營(yíng)層高管人員考核辦法 上述人員的風(fēng)險(xiǎn)收入根據(jù)各人工作績(jī)效情況（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）在總經(jīng)理實(shí)得風(fēng)險(xiǎn)收入總額的比例幅度內(nèi)由董事會(huì)進(jìn)行評(píng)估考核計(jì)提（或扣減）。 七、年薪收入評(píng)估考核程序 各分支公司（機(jī)構(gòu)）在年度末，財(cái)務(wù)部門根據(jù)財(cái)務(wù)決算情況，計(jì)算出本年度凈資產(chǎn)收益率，發(fā)展進(jìn)度比例及職工收入指
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