某企業(yè)高層管理人員激勵(lì)約束機(jī)制介紹-在線瀏覽
2025-02-21 13:22本頁面
【正文】 4/2023 1 2023ZLZKPMKICKOFF 今日議題 高層管理人員激勵(lì)約束機(jī)制綜述 國際國內(nèi)的企業(yè)高層管理人員年薪介紹 國際國內(nèi)的企業(yè)高層管理人員薪酬結(jié)構(gòu)介紹 中聯(lián)重科高層管理人員薪酬結(jié)構(gòu)及年薪調(diào)查 5/4/2023 2 2023ZLZKPMKICKOFF 公司高層激勵(lì)約束體系是公司績效管理系統(tǒng)的重要組成部分 基層 中層 高層 績效管理體系 考評(píng)方式：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資（獎(jiǎng)金） 高層激勵(lì)約束體系 考評(píng)方式：凈資產(chǎn)收益率 薪酬結(jié)構(gòu)：年薪制 公司組織構(gòu)架 5/4/2023 3 2023ZLZKPMKICKOFF 企業(yè)高層管理人員是企業(yè)的一項(xiàng)重要的資源，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素 所謂“成也蕭何，敗也蕭何”?？吹竭@些名字，想到這些故事，我們不得不承認(rèn)，經(jīng)營者是企業(yè)中最稀缺的資源。 張瑞敏 柳傳志 成功企業(yè)代表 史玉柱 吳炳新 失敗企業(yè)代表 褚時(shí)健 于志安 “ 59歲”現(xiàn)象代表 2023, 2/3 5/4/2023 4 2023ZLZKPMKICKOFF 在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)體系中，尤其對(duì)上市公司而言，對(duì)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制是公司治理的第一道“防火墻” 經(jīng)理人員的激勵(lì)約束機(jī)制 引進(jìn)獨(dú)立董事 股東的表決權(quán) 資本市場的威脅 監(jiān)督機(jī)構(gòu)與法規(guī) 5/4/2023 5 2023ZLZKPMKICKOFF 建立國有企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制的政策環(huán)境已經(jīng)明朗 ? 2023年 6月中共中央、國務(wù)院《 2023－ 2023年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理人員薪酬制度。試行企業(yè)高層管理人員年薪制，試行股權(quán)制和期權(quán)制； ? 2023年 6月 19日湖南省委、湖南省人民政府在《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》中，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行年薪制，明確提出對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人才和技術(shù)人才實(shí)行重獎(jiǎng)，可以年內(nèi)新增利潤為基數(shù)按一定的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。 5/4/2023 6 2023ZLZKPMKICKOFF “企業(yè)辦得好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，核心是企業(yè)一把手?！? 國務(wù)院副總理吳邦國 5/4/2023 7 2023ZLZKPMKICKOFF 今日議題 高層管理人員激勵(lì)約束機(jī)制綜述 國際國內(nèi)的企業(yè)高層管理人員年薪介紹 國際國內(nèi)的企業(yè)高層管理人員薪酬結(jié)構(gòu)介紹 中聯(lián)重科高層管理人員薪酬結(jié)構(gòu)及年薪調(diào)查 5/4/2023 8 2023ZLZKPMKICKOFF 高層管理人員激勵(lì)約束機(jī)制的基本內(nèi)容 激勵(lì)方案 支付高額年薪 參與利潤分配 必須恪守一條原則：“高收入，高風(fēng)險(xiǎn)”，并且和公司的長期利益掛起鉤來。市場供求。 職位越高，其變動(dòng)收入的比例越大 5/4/2023 23 2023ZLZKPMKICKOFF 國內(nèi)部分上市公司高層管理人員的收入呈現(xiàn)多樣化，通過支付方式的變化，增加了長期激勵(lì)約束機(jī)制 激勵(lì)方式 公司名稱 激勵(lì)對(duì)象 虛擬股票期權(quán) 上海貝嶺 高管和技術(shù)骨干 委托其他機(jī)構(gòu)購入股票激勵(lì) 電廣傳媒 高管 購入股票激勵(lì) 泰達(dá)股份 高管和技術(shù)骨干 自行購入股票并鎖定 浙江創(chuàng)業(yè) 高管 風(fēng)險(xiǎn)收入的 70%由國資公司購入股票，在三年內(nèi)鎖定 武漢中商、武漢中百、鄂武商 董事長、總經(jīng)理 獎(jiǎng)勵(lì)前 6月由控股股東購入的股票 飛樂股份、飛樂音響 董事長、總經(jīng)理 國有股配售，股票期權(quán)方式 吳忠儀表 高管 增發(fā)新股，股票期權(quán)方式 清華同方、清華紫光 高管和技術(shù)骨干 增發(fā)新股，股票期權(quán)方式 中興通訊 高管和技術(shù)骨干 浮動(dòng)報(bào)酬 70%購股鎖定 三木集團(tuán) 高管 東阿阿膠
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