員工管理規(guī)章制度5篇-在線瀏覽
2024-08-09 00:13本頁(yè)面
【正文】 一些員工管理規(guī)章制度，就讓我們一起來(lái)看看吧！ 員工管理規(guī)章制度篇 1 嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。員工管理規(guī)章制度 5 篇 規(guī)章制度有助于組織進(jìn)行有效的管理和維護(hù)秩序。通過(guò)規(guī)章制度，組織可以明確規(guī)定行為準(zhǔn)則、工作流程和責(zé)任分工，提高組織的運(yùn)營(yíng)效率，確保員工之間的一致性和協(xié)調(diào)性。 工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假一天以上須書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。 努力培養(yǎng)和提高專(zhuān)業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內(nèi)見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理，無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。 服務(wù)工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺(jué)服務(wù)工作安排。 不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。無(wú)論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺(jué)（特殊情況須請(qǐng)示店長(zhǎng)同意） 自覺(jué)維護(hù)本店的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。 1 節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。 1 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。 1 每天早、晚班必須交接班，清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。 1 不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。 1 正規(guī)合理的使用美容儀器，愛(ài)護(hù)美容院設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。未經(jīng)店里（經(jīng)理）同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對(duì)外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 工作時(shí)間不得打私人電話，
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