【正文】 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 以欺詐手段訂立本合同的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。 2)甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 4)甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 6)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違 反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同 ,包括勞動(dòng)合同部分無效的 。 違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第一章 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 雙方同意本合同有效期前 個(gè)月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。 第三條 經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和教育。 第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、 休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的安全和健康。 乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 第九條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資待遇由合同工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時(shí)間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。 乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行 ,乙方崗位考核被評(píng)為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計(jì)發(fā)參照在編公辦 教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。 第五章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十一條 合同的變更 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。若乙方需要解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日 (在試用期內(nèi)的應(yīng)提前 3 日 )以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 _________________(具體部門或負(fù)責(zé)人 )之日起為準(zhǔn)。 。 。 、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。 (五 )有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。 第六章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十三條 因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后 15 日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后 15 日內(nèi)支付。 第十五條 乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第 (三 )項(xiàng)第 2 點(diǎn)、第 3 點(diǎn)、第 4 點(diǎn)、第二十一條第(四 )項(xiàng)的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用 ，應(yīng)由乙方賠償給甲方。協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的 ,另一方可在自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如爭議雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第十九條 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定 。 本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： (一 )甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 (三 )甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出 或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 (四 )乙方要遵守國家和地方政策、法規(guī)，做好自身調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查 (如按期查環(huán)查孕 )，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供證明。 (五 ) 。 (七 ) 。 一、聘用職位及期限 職位： 期限為年：自年月日至 __年 __月 __日。 服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作 。隨時(shí)維護(hù)幼兒及藝術(shù)中心 。 保護(hù)好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器 。 積極參與本中心舉辦的各類活動(dòng) 。 四、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇 乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。 六、聘用合同的解除與終止 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除 。 因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費(fèi)為 2024 元，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同，培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力 。 一、合同期限 甲乙雙方約定本合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 __月 ___日止。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 每周周一至周五為工作日，上午 7： 00— 11:00，下午 1:30— 5:30。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方工資包括 基礎(chǔ)工資為：每月 480 元。 用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。 第一條 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自