人力資源主管崗位職責(zé)描述大全15篇-在線瀏覽
2025-06-08 00:05本頁面
【正文】 升、內(nèi)部調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理 。人員花名冊管理 。 薪酬體系建立，考勤、工資等核算 。 用章的管理、公司釘釘后臺的管理 。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 5 負責(zé)建立健全公司人力資源管理規(guī)章體系 。 負責(zé)公司崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作 。 負責(zé)參與公司人事調(diào)整決策，開展企業(yè)文化的建設(shè)工作 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、公司年度人員編制計劃 。 負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理 。 分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善 。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ，如調(diào)動、離職訪談等 。如工作流程的完善等，不斷提高工作效率與質(zhì)量 。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 8 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等 。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 9 1. 負責(zé)人力資源架構(gòu)設(shè)計和搭建，滿足公司高速發(fā)展的需求 。 3. 負責(zé)人才招聘，人才儲備 。 招聘及人力布局
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