企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)策劃書-在線瀏覽
2025-06-07 00:09本頁(yè)面
【正文】 部門的日常工作 。加強(qiáng)公司凝聚力 。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門的代號(hào) (此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中 )。培訓(xùn)師 :各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程 :各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)策劃書 3 一、活動(dòng)時(shí)間： 20__年 4 月 11 日 (周五 )— 13 日 (周日 ) 二、活動(dòng)地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地 三、參與人員：協(xié)會(huì)全體會(huì)員 四、組織方式：以分會(huì)為單位，由各分會(huì)長(zhǎng)牽頭，各分會(huì)秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)、報(bào)名和組織工作 五、活動(dòng)日程及內(nèi)容 4 月 11 日 (周五 ) 下午 2： 00 集中出發(fā) 下午 5： 30 到達(dá) 南昆山并入住 下午 6： 30 就餐、交流 4 月 12 日 (周六 ) 上午 08： 30 早餐 上午 09： 00 進(jìn)行拓展 中午 12： 00 午餐，稍作休息 下午 2： 00 關(guān)于協(xié)會(huì)發(fā)展交流會(huì) 下午 6： 30 晚餐、交流 4 月 13 日 (周日 ) 08： 00 早餐 09： 00 分享會(huì) (每個(gè)會(huì)員自備企業(yè) PPT 進(jìn)行介紹 )12： 00 午餐 14： 00 返深 六、活動(dòng)費(fèi)用： 1400 元 /人 +會(huì)議室等 (按實(shí)際報(bào)名情況再定 )(協(xié)會(huì)承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用 ) 七、其他事項(xiàng)： 參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往 。 若需要請(qǐng)假的會(huì)員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準(zhǔn)備。 企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)策劃書 4 一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師：副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。 活動(dòng)目的：主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。 活動(dòng)目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì)，突破自我心理舒適區(qū) — 跳躍成功 ，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。 先舉起自己的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手 ?，F(xiàn)在組員面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，在不松開(kāi)的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開(kāi) 告訴大家一定可以解開(kāi)，但答案會(huì)有兩種。 如果過(guò)程中實(shí)在解不開(kāi)，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_(kāi)一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。 三、團(tuán)隊(duì)野餐 團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì) 17： 00 結(jié)束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。近幾年，世界各國(guó)遭受著不同程度的自然災(zāi)害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。 企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)策劃書 5 設(shè)計(jì)思路與原則 本次培訓(xùn)將按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建 — 磨合 — 成長(zhǎng) — 成 熟 4 個(gè)模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)。 第二階段熔煉營(yíng)：建立團(tuán)隊(duì)信任 /營(yíng)造團(tuán)隊(duì)溝通平臺(tái) /化解團(tuán)隊(duì)沖突 。 第四階段卓越營(yíng)：允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給人 /鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)以外的聯(lián)系 /容納意見(jiàn)分歧 /打破常規(guī)。通過(guò)精心設(shè)定一系列的團(tuán)隊(duì)游戲認(rèn)識(shí)自我，了解團(tuán)隊(duì)并快速融合在團(tuán)隊(duì)之中。主動(dòng)尋找自己的團(tuán)隊(duì)，快速進(jìn)入狀態(tài)。各小組，通過(guò)完成 4 個(gè)激烈有趣的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，考驗(yàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之
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