企業(yè)團建活動策劃書-wenkub
2024-05-31 00 本頁面
【正文】 則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往 。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中 )。同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標(biāo)而努力。了解公司其他 部門的日常工作 。 隨后依次增加人數(shù)，每次增加 2 個直至 10 人。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 。 建議小組中的每位成員都來試一試。 活動內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊員圍 成一個向心圓，直徑 2— 米，選一位隊員站在中央。 企業(yè)團建活動策劃書 1 【活動時間】 【活動地點】樂清陽光少年拓展基地 【集合時間】以通知為主 【集合地點】以通知為主 【報名費用】一團一議 【費用包括】正規(guī)旅游大巴車、中餐 (燒烤 )、門票、組織費、道具費、音響等 參考行程 初步行程安排如下，當(dāng)天可能根據(jù)時間情況調(diào)整 早上 7:30 集合， 8 點準(zhǔn)時出發(fā) 約 9:00 到達樂清陽光少年實踐拓展基地，在基地內(nèi)進行團建活動。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質(zhì)，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。 每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。 要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度 。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。 在此過程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。 二、活動主題 :“ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間 :20__年 _月 __日下午 _點 : 四、活動地點 :(附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題 :___全體員工 六、活動主持 :__為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式 :培訓(xùn) +互動游戲 八、活動方案 :(共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏 :(時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和。 第一部分 :培訓(xùn) (每個部門時間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2 分鐘，中間有 10 分鐘休息時間，共計2 小時 30 分鐘 ) 所需物料 :投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。有特殊情況需自駕車前往的，請于當(dāng)天下午 6 點鐘前到達目的地。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。共分成三至四組，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。再舉起自己的左手，握住另外一個人的手 。 活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。 第三階段挑戰(zhàn)營：打破自我設(shè)限 /尋找團隊潛能 /團隊自我目標(biāo)設(shè)定與突破 /團隊協(xié)作配合 。 團隊建設(shè)：通過隨機分組的方式，將所有學(xué)員平均分配成若干個小組，要求每個小組的男女
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