主管定位與三大核心力如何有效地找尋目標(biāo)客戶阿里巴-在線瀏覽
2025-04-30 12:30本頁(yè)面
【正文】 好的輔導(dǎo)前提是？ ? 好觀察力 ? 不用習(xí)慣思維看你的下屬 ? 找準(zhǔn)問(wèn)題 ? 注意細(xì)節(jié)，確定問(wèn)題點(diǎn)，針對(duì)性輔導(dǎo) ? 建立信任基礎(chǔ)，對(duì)事不對(duì)人 ? 真心幫助 輔導(dǎo)按四階段循環(huán)進(jìn)行 被輔導(dǎo)者 我干你看 被輔導(dǎo)者 我干你看 我說(shuō)你聽(tīng) 被輔導(dǎo)者 我干你看 我說(shuō)你聽(tīng) 你干我看 被輔導(dǎo)者 我干你看 我說(shuō)你聽(tīng) 你干我看 你說(shuō)我聽(tīng) 輔導(dǎo)全過(guò)程 輔導(dǎo) 跟蹤 拿結(jié)果 輔導(dǎo) 激勵(lì) 好輔導(dǎo)的核心：把員工當(dāng)子女 做好輔導(dǎo)的三項(xiàng)基本素質(zhì) ?專業(yè)技能 ?預(yù)防 重于管理 ?求變與求新 輔導(dǎo)結(jié)合情境管理 為你的員工量體裁衣 圖 行動(dòng)計(jì)劃和要求： ?對(duì)入職 2個(gè)月內(nèi)的所有新人，用四步法輔導(dǎo)銷售流程 ?對(duì) 2個(gè)月以上的員工，選擇一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行一次正式 完整的輔導(dǎo) 什么是執(zhí)行力？ ?目標(biāo)計(jì)劃 結(jié)果績(jī)效 ?執(zhí)行力是在一定期限之內(nèi)，用最少資源能夠達(dá)到或超越預(yù)期目標(biāo)的能力 執(zhí)行力 執(zhí)行的完整循環(huán) ? P(lan)－－計(jì)劃 ? D(o)－－執(zhí)行 ? C(heck)－－檢查 ? A(ction)－－行動(dòng) 主管在執(zhí)行上 應(yīng)該扮演什么角色 ? 略 ,并且正確有效的傳達(dá)給下屬(承上啟下 ) 時(shí) ,知道如何溝通 你可以正當(dāng)?shù)匾笊纤荆? ?提供你對(duì)事情的看法 ?提供更多的信息 ?對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題提供建議 ?指引適當(dāng)?shù)姆结? ?提供支援與保護(hù) 你也應(yīng)該提供給上司：
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