【正文】 、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） 為了貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程和標準等，企業(yè)依據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 的規(guī)定，結(jié)合本單位的生產(chǎn)性質(zhì)、特點及狀況，對企業(yè)的各項安全活動 以制度文本的形式加以規(guī)范和明確 ， 確保在生產(chǎn)過程中落實安全生產(chǎn)責任制，控制人的不安全行為，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理程序。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風險和作業(yè)性質(zhì)， 建立健全 職業(yè)安全健康規(guī)章制度。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度的有效文本應(yīng)發(fā)放到相關(guān)崗位和從業(yè)人員中，并嚴格執(zhí)行。 （一） 考評要點 “ 1” （一）考評要點 “ 2” ﹡ ； ﹡ “五同時”管理制度； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ “三同時”管理制度； ﹡ ； ﹡ ； （一）考評要點“ 2” ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； （一）考評要點“ 2” ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ ； ﹡ 。 10 2 規(guī)章制度的內(nèi)容、發(fā)放及執(zhí)行 、教育、建設(shè)、特種、相關(guān)方結(jié)合基礎(chǔ)管理中其他內(nèi)容評價效果，一種不合格扣 . 、危險、獎懲、五同時、合同看各種記錄評價效果，一種不合格扣 。 5 合 計 15 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 建立健全規(guī)章制度 查制度文本，按照所列 20種制度缺少一種扣 。 、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評價效果，一種不合格扣 。 5分 10分 三、規(guī)劃與年度計劃（ 15分） 為了避免企業(yè)重生產(chǎn)、輕安全，一味追求經(jīng)營效益，忽視安全工作的短期行為，促進企業(yè)安全工作與企業(yè)發(fā)展 同步規(guī)劃、同步實施 ，必須要認真落實企業(yè)長遠規(guī)劃、年度計劃中安全健康的內(nèi)容，同時要加大勞動保護專項措施經(jīng)費的投入，確保本質(zhì)安全。 長遠規(guī)劃是年度計劃的 依據(jù) ，年度計劃是長遠計劃的 實施 ，因此兩者的內(nèi)容是統(tǒng)一的。 企業(yè)應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標，制定 可行性保障措施 ，并定期對目標和措施的實施情況進行檢查、考核或修訂。安全資金投入的項目應(yīng)有針對性，并能按期實施。 ，目標有考核體系、安措和檢查、管理辦法，每種不合格扣 1分。 ，無規(guī)劃扣全分。 ，三年未完成目標扣全分。 ，無實施進度、條件評估、責任單位、驗收等內(nèi)容，一項扣 1分。 安全生產(chǎn)年度目標 安全資金投入 中長期發(fā)展規(guī)劃 5分 6分 （一）考評要點 （二）考評表 序號 主要內(nèi)容 考評說明 應(yīng)得分 實得分 備注 1 中長期 發(fā)展規(guī)劃 ，無規(guī)劃扣全分。 ，三年未完成目標扣全分。 ，目標有考核體系、安措和檢查、管 理辦法，每種不合格扣 1分。 5 3 安全資金 投入 ，無資金投入計劃、無項目扣 3分。 ，一項未完成扣 1分。剩余分為該項目得分。一個企業(yè)不論大小，合理的設(shè)置安全機構(gòu)、配備得力的安全人員，并保持相對穩(wěn)定，是企業(yè)安全管理工作的 組織保證 。 企業(yè)決策層、管理層和安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期分析安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀、研究并制訂階段性安全生產(chǎn)對策。 企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)的相關(guān)要求，并結(jié)合其生產(chǎn)特點 設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu) ，確保安全生產(chǎn)管理機構(gòu)獨立履行安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責。 企業(yè)工會應(yīng) 設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 （或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組），依法維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。 人員不參加有關(guān)會議，涉及安全問題無發(fā)言內(nèi)容，不合格扣 1分。 、車間領(lǐng)導和專兼安全人員履行職責，一個部門不合格扣 。 （從業(yè)人員的 2‰ ） ，每降低 1‰ 扣 3分。每項不合格扣 。 、車間領(lǐng)導和專兼安全人員履行職 責，一個部門不合格扣 。 4 2 安全生產(chǎn) 管理機構(gòu) ，無機構(gòu)編制、無安全生 產(chǎn)管理職能，不合格扣 1分。 4 3 專職安全 管理人員配備 （從業(yè)人員的2‰） ，每降低 1‰扣 3分。每項不合格扣 。剩余分為該項目得分。 本項目中的 9種 職業(yè)安全健康教育，是依據(jù)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康法規(guī)規(guī)定，總結(jié)多年實踐經(jīng)驗，使之系統(tǒng)化、科學化的教育形式，可以提高企業(yè)領(lǐng)導者和廣大員工的安全意識，促進安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，從而掌握控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的技術(shù)本領(lǐng)。培訓計劃應(yīng)充分考慮： 、法規(guī)與其他要求； ； 、設(shè)備變更的需要； ； 。并按期進行復(fù)訓和復(fù)審。 少一人扣全分。 培訓率為 100％。 車間負責人（或相似部門的負責人）應(yīng)接受安全培訓，培訓時間不得少于 24學時。并按期進行再培訓。 少一人扣全分。 培訓率為 100％。 安全管理人員必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓機構(gòu)的安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力， 經(jīng)考試合格并取得資格證書 。 培訓率為 100％。 從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗 一年以上 重新上崗以及在崗位發(fā)生工傷事故休假后重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（職能部門、作業(yè)部）和班組的安全培訓。 少 5％扣 2分。 培訓率為 100％。 企業(yè)實施 新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料 時，應(yīng)當對相關(guān)從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。 少 5％扣 2分。 培訓率為 100％。 職業(yè)健康培訓 全員培訓 “四新”培訓 3分 4分 企業(yè)的職業(yè)安全健康培訓內(nèi)容應(yīng)滿足相關(guān)法規(guī)和能力的需求，對培訓效果等進行評估，要 保存 所有培訓過程和結(jié)果的 記錄 ，并 建立檔案 。少一人扣全分。少一人扣全分。少 1人扣全分。少 1人扣全分。少 5％扣 2分。少 5％扣 2分。少 5％扣 2分。少 5％扣 2分。少 5％扣 2分。 4 合 計 45 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 對工傷事故進行調(diào)查、分析、處理和報告，是安全生產(chǎn)管理的一項重要工作。 六、事故管理（ 20分） （一）考評要點 企業(yè)應(yīng) 依法參加工傷保險 ，并為員工繳納工傷保險費。 應(yīng)對各類事故（包括未遂、微傷事故） 及時報告 ，發(fā)生事故后應(yīng)按照 “四不放過” 的原則進行調(diào)查和處理，調(diào)查應(yīng)確保查明事故的原因，調(diào)查報告應(yīng)提出事故的處理意見和防范措施的建議。 企業(yè)應(yīng)對所有相關(guān)文件和資料進行整理，并 歸檔保存 。 3. 一年內(nèi)出現(xiàn)死亡事故，當年不得參與一級企業(yè)考評。 查事故檔案，其內(nèi)容應(yīng)有：現(xiàn)場圖、調(diào)查記錄、分析會記錄、報告書、診斷書、處理決定、防范措施和落實情況的驗證記錄等內(nèi)容，一項不符合扣 。 序號 主要內(nèi)容 考評說明 應(yīng)得分 實得分 備注 1 參加工傷保險 查繳納保險費名單，按企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)計算，每降低 1％扣 1分。 3. 一年內(nèi)出現(xiàn)死亡事故，當年不得參與一級企 業(yè)考評。 4 4 事故檔案 查事故檔案，其內(nèi)容應(yīng)有：現(xiàn)場圖、調(diào)查記錄、分析會記錄、報告書、診斷書、處理決定、防范措施和落實情況的驗證記錄等內(nèi)容，一項不符合扣 。剩余分為該項目得分。 （一）考評要點 企業(yè)在進行項目可行性研究時，應(yīng)依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)標準對安全生產(chǎn)條件進行專門認證。 上述過程應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審查合格，凡需進行安全和職業(yè)危害預(yù)評價的建設(shè)項目應(yīng)按照 法定程序進行申報和審批 。企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進行評估和審核。 （一）考評要點 企業(yè)在進行項目驗收前，應(yīng)對安全和職業(yè)危害防護設(shè)施進行 預(yù)驗收或同步驗收 ，對相關(guān)的安全特性和職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和檢驗。 上述過程應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審查合格，凡需進行安全和職業(yè)危害防護設(shè)施驗收評價的建設(shè)項目應(yīng)按照法定程序進行申報和審批 。 （一）考評要點 5分 設(shè)計階段 4分 施工階段 3分 驗收階段 3分 安全衛(wèi)生設(shè)施 納入投資概算 （一）考評要點 查建設(shè)項目相關(guān)文件和審查記錄，一項不合格扣2分。 運行狀況，一項 不符合扣 。 查建設(shè)項目概 算清單，無安 全衛(wèi)生設(shè)施資 金概算扣 3分， 使用不當扣 分。 5 2 施工階段 ，運行記錄，一項不合格扣 。 安全條 件論證和安全評價，一項不符合扣 1分。 3 合 計 15 計分辦法 按照“考評說明”扣分，扣完為止。 八、班組安全管理 （ 12分） 班組是直接從事生產(chǎn)的 基本單位 ，同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方，是執(zhí)行法律法規(guī)、標準和規(guī)程的 前沿陣地和落腳點 。 重點：企業(yè)要有創(chuàng)建 班組建設(shè)的文件 ，內(nèi)容包括合格班組的標準、實施方法、保證措施、考核評比和獎勵懲罰等。 危險源及其控制措施 ，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 安全活動 。 企業(yè)應(yīng)每半年對安全生產(chǎn)標準班組進行 驗收和考核 。 24 2 嚴格執(zhí)行安全 技術(shù)操作規(guī)程