【摘要】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實現(xiàn)目標所需要的行為時,作為回報的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國家公共管理部門工作,執(zhí)行國家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識和能力,在一
2025-04-16 18:16
【摘要】 公務(wù)卡管理制度改革思考與建議 公務(wù)卡管理制度改革是公共財政管理制度的創(chuàng)新。公務(wù)卡享有一定透支額度和免息透支期,零余額預(yù)算單位公務(wù)人員用公務(wù)卡消費后,通過公務(wù)卡管理系統(tǒng)進行還款,具有安全、便捷、高...
2024-09-28 18:53
【摘要】 縣鄉(xiāng)公務(wù)卡制度改革推進情況匯報材料 我縣于20XX年9月起開始實施公務(wù)卡改革工作,改革初期選擇縣財政局和機關(guān)事務(wù)管理局做為試點單位。通過一段時間的運行,20XX年4月在具備了一定條件的基礎(chǔ)上,將...
2024-09-25 00:09
【摘要】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實現(xiàn)目標所需要的行為時,作為回報的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國家公共管理部門工作,執(zhí)行國家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識和能力,在一定時間內(nèi)為國家和人民
2025-04-10 20:17
【摘要】公務(wù)員制度改革與發(fā)展公共管理學教研部主任教授陳文權(quán)6858301468595275公務(wù)員制度改革與發(fā)展?一、公務(wù)員:一個光榮的稱號?二、公務(wù)員制度的基本特征?三、公務(wù)員制度的的中國特色?四、《公務(wù)員法》的制度創(chuàng)新一、“國家公務(wù)員”:一個光榮的稱號?封建社會
2025-02-19 23:51
2025-02-02 16:30
2025-02-19 23:43
【摘要】 公務(wù)用車制度改革 1、請談?wù)劄槭裁催x擇這個課題來研究 2011年《政府工作報告》中首次寫入“規(guī)范公務(wù)用車配備管理并積極推進公務(wù)用車制度改革”的內(nèi)容,將公車改革列入今年政府工作年度計劃,為我國的...
2024-09-28 19:08
【摘要】深化公務(wù)卡制度改革工作總結(jié)與深化干部人事制度改革的調(diào)查與思考匯編 第16頁共16頁 深化公務(wù)卡制度改革工作總結(jié) ----深化公務(wù)卡制度改革總結(jié) 公務(wù)卡制度改革是公共財政管理制度的一...
2024-11-23 03:13
【摘要】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實現(xiàn)目標所需要的行為時,作為回報的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國家公共管理部門工作,執(zhí)行國家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識和能力,在一定時間內(nèi)為國家和
2025-02-25 02:43
【摘要】第一篇:安徽公務(wù)用車制度改革 安徽省公務(wù)用車制度改革安徽省公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2015年7月8日 會議發(fā)言材料 目錄 省發(fā)改委:在全省公務(wù)用車制度改革工作動員會上的發(fā)言........
2024-10-17 15:35
2024-12-06 11:24
【摘要】第一篇:公務(wù)用車制度改革論文 關(guān)于當前公務(wù)用車制度改革的思考 2014年7月以來,隨著中央《關(guān)于全面推進公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》及《中央和國家機關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》的出臺實施,一場自上而下...
2024-10-17 13:38
【摘要】 公務(wù)消費制度改革調(diào)研報告 一、縣公務(wù)消費制度改革的現(xiàn)狀 近年來,縣財政部門在縣委、政府的大力支持和上級財政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,不斷制定和完善政策制度,進一步強化監(jiān)管檢查,從嚴控制公務(wù)消費行為,有...
2024-09-28 19:30
2025-02-05 00:22