江西四特酒時(shí)間管理培訓(xùn)課程-在線瀏覽
2025-04-09 01:26本頁(yè)面
【正文】 方面的目標(biāo) ? ? 事業(yè)目標(biāo) 長(zhǎng)期的目標(biāo)應(yīng)該是 可以鼓勵(lì)自己和推動(dòng)自己 !!! 第 22頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 短期目標(biāo) ? 日常運(yùn)作計(jì)劃 ( 編寫每月 工作報(bào)告 ) ? 每周的行事安排 ? 每日的需要完成的工作 短期的目標(biāo)應(yīng)該是現(xiàn)實(shí)的 ! 第 23頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 列出工作任務(wù)單 ? 主動(dòng)性任務(wù) – 幫你實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) ? 應(yīng)對(duì)性任務(wù) – 不太重要卻不可缺少 第 24頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 確定處理工作任務(wù)的先后順序 根據(jù)： ? 工作的重要程度 (重要的工作需要安排足夠的時(shí)間處理） ? 工作的緊急程度（緊急的工作需要馬上著手處理） 第 25頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 緊急 重要 不重要 ? 防患未然 ? 改進(jìn)產(chǎn)能 ? 建立人際關(guān)系 ? 發(fā)掘新機(jī)會(huì) ? 規(guī)劃、休閑 ? 繁瑣的工作 ? 某些信件 ? 某些電話 ? 浪費(fèi)時(shí)間之事 ? 有趣的活動(dòng) ? 危機(jī) ? 急迫的問(wèn)題 ? 有期限壓力的計(jì)劃 ? 不速之客 ? 某些電話 ? 某些信件與報(bào)告 ? 某些會(huì)議 ? 必要而不重要的事 ? 受歡迎的活動(dòng) 不緊急 “重要”與“緊要”的區(qū)別 第 26頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 Diarize（定出做的時(shí)間） 變?yōu)? Do it latter（呆會(huì)做） 4D原則 Do it now！ （馬上就做） Don`t do it。 第 7頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 故事啟示 爭(zhēng)取時(shí)間重要 合理分配時(shí)間更重要 第 8頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 時(shí)間管理是什么？ 時(shí)間管理 就是在日常工作中始終如一地、有的放矢地使用那些被實(shí)踐證明是行之有效的工作方法，以便組織管理好自己生活和工作的方方面面，最有意義地、最大限度地利用自己所擁有的時(shí)間?！蓖檎f(shuō)：“嗨，你當(dāng)然不知道，在這個(gè)緊要的關(guān)頭最重要的是我要比你跑的快。 第 0頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 請(qǐng)大家將手機(jī)設(shè)定到振動(dòng)狀態(tài)，以保證課堂培訓(xùn)秩序！ 謝謝合作！ 第 1頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 江西四特酒有限責(zé)任公司 時(shí)間管理培訓(xùn) 第 2頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 課程大綱 第 1單元 時(shí)間管理概述 第 2單元 時(shí)間管理方面存在的問(wèn)題 第 3單元 解決之道 第 4單元 小技巧 第 3頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 第 1單元 時(shí)間管理概述 ? 時(shí)間管理是什么 ? 時(shí)間管理的定位 第 4頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 小故事 ? 有兩個(gè)人到非洲考察，迷路了，忽然一只兇猛的獅子朝他們跑過(guò)來(lái)，其中一人馬上從旅行袋中拿出運(yùn)動(dòng)鞋穿上。另外一個(gè)人便搖搖頭說(shuō)：“沒(méi)用，你怎么跑也跑不過(guò)獅子?！? 第 5頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 故事的啟示 在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)必須與 時(shí)間競(jìng)爭(zhēng) 第 6頁(yè) 江西四特酒有限責(zé)任公司人力資源咨詢項(xiàng)目 案例 ? 美國(guó)一位著名的大學(xué)教授，曾經(jīng)向數(shù)百人提出這樣的問(wèn)題：如果今天是你生命的最后一天，你會(huì)做什么？結(jié)果很多人回答的是沒(méi)有多讀
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